(1995年12月26日河北省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過　1995年12月26日公布施行)

　　第一章　總　則

　　第二章　權(quán)利和義務(wù)

　　第三章　資格和任用

　　第四章　培養(yǎng)和培訓(xùn)

　　第五章　考　核

　　第六章　待　遇

　　第七章　獎　勵

　　第八章　法律責(zé)任

　　第九章　附　則

第一章　總　則

　　第一條　根據(jù)《中華人民共和國教師法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于本省和本省行政區(qū)域內(nèi)的各級各類學(xué)校、其他教育機構(gòu)中從事教育教學(xué)工作的教師以及學(xué)校中具備教師資格、具有教師職務(wù)、擔負教育教學(xué)工作的管理人員或者其他專業(yè)技術(shù)人員。

　　第三條　教師應(yīng)當具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴于律己，為人師表，忠誠于人民的教育事業(yè)。

　　第四條　各級人民政府應(yīng)當加強教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權(quán)益，提高教師的社會地位。

　　全社會都應(yīng)當樹立尊重教師的良好風(fēng)尚。

　　第五條　省教育行政部門主管全省的教師工作；市（地）、縣教育行政部門按照各自的職責(zé)范圍，主管本行政區(qū)域的教師工作。

　　各級人民政府有關(guān)部門，分別在其職責(zé)范圍內(nèi)，會同同級教育行政部門，負責(zé)有關(guān)的教師工作。

　　學(xué)校及其他教育機構(gòu)根據(jù)國家規(guī)定，自主進行教師管理工作。

第二章　權(quán)利和義務(wù)

　　第六條　教師享有教師法和有關(guān)法律規(guī)定的權(quán)利，依法履行義務(wù)。

　　第七條　教師有權(quán)要求學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)提供符合國家安全標準的教育教學(xué)、科研設(shè)施、設(shè)備和完成教育教學(xué)任務(wù)必需的教育教學(xué)用品。

　　第八條　教師必須貫徹國家教育方針，加強學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平，完成教育工作任務(wù)。

　　教師應(yīng)當維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序，保障學(xué)校財產(chǎn)不受損害。

　　第九條　享受專業(yè)獎學(xué)金或者助學(xué)金的師范專業(yè)畢業(yè)生，必須到學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)中從事教育教學(xué)工作，履行國家規(guī)定的教育教學(xué)服務(wù)年限。

第三章　資格和任用

　　第十條　凡符合《中華人民共和國教師法》規(guī)定的教師資格條件的公民，可向教師資格受理部門申請教師資格，經(jīng)認定合格的，頒發(fā)教師資格證書。

　　第十一條　取得教師資格的人員，在首次任教時，試用期一年。試用期滿后，根據(jù)考察結(jié)果決定是否聘任及擔任何種教師職務(wù)。

　　第十二條　本辦法實施前已經(jīng)在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)中任教教師的資格認定，按國家的有關(guān)規(guī)定辦理，由省教育行政部門具體組織實施。

　　第十三條　學(xué)校和其他教育機構(gòu)以外的單位和個人，不得招用享受專業(yè)獎學(xué)金或者助學(xué)金的師范專業(yè)畢業(yè)生。

　　第十四條　學(xué)校各級教師職務(wù)的崗位設(shè)置，由省、市（地）教育行政部門會同學(xué)校舉辦單位，依據(jù)國家教師職務(wù)設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例的規(guī)定進行核定。學(xué)校依據(jù)教師職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定和本校教師職務(wù)的崗位自主聘任教師。

第四章　培養(yǎng)和培訓(xùn)

　　第十五條　各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當逐步改善各級各類師范學(xué)校辦學(xué)條件，優(yōu)先保證經(jīng)費投入，使其在校學(xué)生平均經(jīng)費高于其他同級學(xué)校，推進學(xué)校的標準化、現(xiàn)代化建設(shè)。

　　第十六條　引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀青年報考各級師范學(xué)校，對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生可以保送到高等師范學(xué)校學(xué)習(xí)。

　　第十七條　各級人民政府應(yīng)當設(shè)立教師培訓(xùn)專項經(jīng)費。各級教育行政部門、學(xué)校主管部門和學(xué)校應(yīng)當采取多種形式，組織教師參加思想政治培訓(xùn)、與專業(yè)對口的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷提高培訓(xùn)。

　　第十八條　采取定向招生和保送上學(xué)的方法，為貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)培養(yǎng)中小學(xué)教師，畢業(yè)后到定向單位或者保送單位任教。

　　獲得縣級勞動模范以上獎勵的貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)的適齡中小學(xué)教師，可以保送到高等師范學(xué)校進行學(xué)歷提高培訓(xùn)，畢業(yè)后回原單位任教。

　　第十九條　國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會團體應(yīng)當為教師的社會調(diào)查和社會實踐提供方便，給予協(xié)助。

第五章　考　核

　　第二十條　建立健全平時考核、學(xué)年度考核、任職考核相結(jié)合的教師考核制度。在平時考核的基礎(chǔ)上，每學(xué)年進行學(xué)年度考核；任職期滿，在學(xué)年度考核的基礎(chǔ)上進行任職考核。

　　第二十一條　教師考核工作由學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)組織，吸收學(xué)校工會組織代表參加，充分聽取教師本人、其他教師、學(xué)生和有關(guān)方面的意見，全面、客觀、公正地評價教師的工作。

　　規(guī)模小的學(xué)校和小學(xué)教學(xué)點的教師，由中心學(xué)校統(tǒng)一組織考核。

　　第二十二條　教育行政部門、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)的主管部門，應(yīng)當對教師的考核工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第二十三條　教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級，考核結(jié)果應(yīng)當記入本人檔案，作為教師受聘任教、職務(wù)變動、工資調(diào)整、實施獎懲的重要依據(jù)。

第六章　待　遇

　　第二十四條　各級人民政府應(yīng)當保障《中華人民共和國教師法》規(guī)定的教師工資待遇，保證教師工資按月足額發(fā)放，將公辦教師的工資和民辦教師工資的國家補助部分全額列入財政預(yù)算，專戶儲存，?？顚Ｓ谩?

　　縣級人民政府應(yīng)當按照規(guī)定征收教育費附加，實行鄉(xiāng)征縣管鄉(xiāng)用，主要用于發(fā)放民辦教師集體統(tǒng)籌部分的工資。

　　任何單位和個人不得克扣、挪用教師工資。

　　第二十五條　中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生凡在鄉(xiāng)以下和壩上、深山高寒區(qū)中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作的，可以直接定級；一年后，在壩上鄉(xiāng)以下和深山高寒區(qū)鄉(xiāng)以下中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作的，上浮一至二檔工資；在其他地區(qū)鄉(xiāng)以下和壩上其他中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作的，浮動工資由當?shù)厝嗣裾?guī)定。浮動工資八年后經(jīng)人事部門批準予以固定，并繼續(xù)向上浮動。調(diào)離上述學(xué)校后，浮動工資予以取消。

　　第二十六條　計劃、財政、銀行、建設(shè)、土地等有關(guān)部門應(yīng)當制定優(yōu)先優(yōu)惠措施，支持教師住房建設(shè)。

　　第二十七條　市（地）人民政府在出售統(tǒng)一開發(fā)建設(shè)的經(jīng)濟適用住房和“安居工程”住房時，應(yīng)當優(yōu)先優(yōu)惠出售給住房困難的教師。

　　單位對配偶是教師的職工應(yīng)當優(yōu)先分配住房。

　　第二十八條　縣、鄉(xiāng)人民政府應(yīng)當為農(nóng)村中小學(xué)校配套建設(shè)適量住房，供教師居住第二十九條　教師的醫(yī)療同當?shù)貒夜珓?wù)員享受同等待遇。醫(yī)院和其他醫(yī)療單位應(yīng)當為教師就診、住院和轉(zhuǎn)院提供方便。

　　建立教師體檢制度。特級教師和具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師每年體檢一次；其他教師每兩年體檢一次。

　　第三十條　各級人民政府、學(xué)校和其他教育機構(gòu)的主管部門應(yīng)當創(chuàng)造條件，組織有突出貢獻和從教滿三十年的教師進行一定時間的休養(yǎng)。

　　第三十一條　特級教師和男任教滿三十年、女任教滿二十五年的中小學(xué)教師，達到退休年齡退休后，其退休費按原工資的百分之百計發(fā)。其他學(xué)校和教育機構(gòu)中有突出貢獻的教師，適當提高退休費比例，具體標準和審批辦法由省教育行政部門和省人事行政部門制定。

　　第三十二條　各級人民政府應(yīng)當每年將一定數(shù)額的合格民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師，在本世紀末將合格民辦教師全部轉(zhuǎn)為公辦教師。

　　提高中小學(xué)校民辦教師的待遇。實現(xiàn)小康縣的地方，民辦教師與公辦教師實行同一工資標準；其他縣民辦教師的工資不低于公辦教師工資的三分之二，并逐步做到與公辦教師同工同酬。

　　第三十三條　完善縣民辦教師福利基金制度。每年應(yīng)當從當?shù)亟逃M附加中安排百分之一點五作為福利基金，并拓寬其他籌集渠道，多方籌集基金。

　　民辦教師福利基金用于民辦教師的醫(yī)療保健、撫恤和其他特殊困難補助。

第七章　獎　勵

　　第三十四條　建立教師表彰獎勵制度，每兩年對優(yōu)秀教師表彰獎勵一次。對有重大貢獻的教師，依照國家有關(guān)規(guī)定授予榮譽稱號。

　　第三十五條　建立和完善高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、中小學(xué)校教學(xué)成果獎制度，表彰獎勵取得優(yōu)秀教學(xué)成果的教師。

　　第三十六條　建立健全教師獎勵基金組織，鼓勵、支持單位和個人向依法成立的獎勵教師的基金組織捐助資金，對教師進行獎勵。

第八章　法律責(zé)任

　　第三十七條　侮辱、毆打教師的，根據(jù)不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責(zé)令賠償損失；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十八條　對有《中華人民共和國教師法》第三十七條所列行為之一的教師，按隸屬關(guān)系和管理權(quán)限，給予行政處分或者解聘；情節(jié)嚴重的，取消教師資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十九條　違反本辦法第九條規(guī)定的，必須向教育行政部門交納培養(yǎng)費；違反第十三條規(guī)定的單位和個人，必須向教育行政部門交納補償金。

　　第四十條　違反本辦法第二十四條、第二十五條、第三十一條規(guī)定的，由上級人民政府責(zé)令其限期改正，情節(jié)嚴重的，對直接責(zé)任人員給予行政處分；克扣、挪用教師工資構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十一條　教師對學(xué)校或者其他教育機構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的，對學(xué)校和其他教育機構(gòu)做出的處理不服的，可以向其主管部門或者當?shù)亟逃姓块T提出申訴，主管部門或者教育行政部門應(yīng)當在接到申訴的三十日內(nèi)，作出處理。

　　教師認為當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門侵犯其權(quán)利時，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門提出申訴，同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門應(yīng)當按有關(guān)規(guī)定作出處理。

第九章　附　則

　　第四十二條　學(xué)校和其他教育機構(gòu)中的教育教學(xué)輔助人員，可以參照本辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條　本辦法所稱以上、以下均包括本級、本數(shù)，所稱縣包括自治縣、縣級市和市轄區(qū)，所稱鄉(xiāng)包括民族鄉(xiāng)和鎮(zhèn)。

　　第四十四條　本辦法具體應(yīng)用中的問題由省人民政府教育行政部門負責(zé)解釋。

　　第四十五條　本辦法自公布之日起施行。