第一條　為了完善勞動(dòng)合同制度，保障勞動(dòng)合同制工人退休后的基本生活待遇，根據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)合同制工人在退休養(yǎng)老以后實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度。退休養(yǎng)老基金的來(lái)源，由企業(yè)和勞動(dòng)合同制工人繳納。凡按規(guī)定繳納退休養(yǎng)老基金的勞動(dòng)合同制工人，可享受退休養(yǎng)老待遇。

　　第三條　勞動(dòng)合同制工人的退休養(yǎng)老待遇包括：退休費(fèi)（含國(guó)家和本省規(guī)定加發(fā)的有關(guān)補(bǔ)貼、補(bǔ)助）、醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)。

　　第四條　勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老費(fèi)用的支付：參加社會(huì)統(tǒng)籌的，由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)從收繳的退休養(yǎng)老基金中撥付企業(yè)，由企業(yè)按月付給退休職工；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按月付給退休職工。

　　第五條　用工單位和勞動(dòng)合同制工人繳納退休養(yǎng)老金滿十五年，符合下列條件之一者，享受退休養(yǎng)老待遇。

　　（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。

　?。ǘ┠心隄M五十五周歲，女年滿四十五周歲，并從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工種，累計(jì)時(shí)間符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的。

　?。ㄈ┠心隄M五十周歲、女年滿四十五周歲，因病或非因工負(fù)傷，由縣屬以上醫(yī)院證明，并經(jīng)地（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力者。

　　符合上述條件的勞動(dòng)合同制工人，由最后工作單位辦理退休手續(xù)。從辦理退休手續(xù)的次月起，按月發(fā)給退休費(fèi)，直至死亡。

　　第六條　勞動(dòng)合同制工人退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：繳納退休養(yǎng)老基金滿十五年的，按月發(fā)給本人工作期間最后五年月平均標(biāo)準(zhǔn)工資的75％；繳納退休養(yǎng)老基金滿十五年后，從第十六年起，每滿一年補(bǔ)助1％，最高不得超過(guò)90％；有特殊貢獻(xiàn)者，可按國(guó)家規(guī)定加發(fā)，最高不得超過(guò)本人工作期間最后五年月平均標(biāo)準(zhǔn)工資的100％。退休費(fèi)的最低金額另行規(guī)定。實(shí)行崗位技能工資制的單位，以職工本人基本工資作為計(jì)發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)。

　　第七條　勞動(dòng)合同制工人因工致殘，經(jīng)地（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，可以辦理退休手續(xù)。退休費(fèi)按其工作期間最后五年月平均標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放，其標(biāo)準(zhǔn)：（一）飲食起居需人扶助的，為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90％，可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給護(hù)理費(fèi)。（二）飲食起居不需人扶助的，為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80％。（三）以上（一）、（二）項(xiàng)人員繳納養(yǎng)老金滿二十五年以后，可按我省退休費(fèi)補(bǔ)助規(guī)定加發(fā)，最高不得超過(guò)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100％。

　　因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的退休職工的退休費(fèi)最低金額另行規(guī)定。

　　第八條　勞動(dòng)合同制工人達(dá)到退休年齡，而繳納退休養(yǎng)老基金滿十年不滿十五年的，可以辦理退職手續(xù)。按月發(fā)給退職生活補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為本人工作期間最后五年月平均標(biāo)準(zhǔn)工資的40％，其最低金額另行規(guī)定；繳納退休養(yǎng)老基金不滿十年的，發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為，每滿一年發(fā)給兩個(gè)月本人工作期間最后一年月平均標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　第九條　勞動(dòng)合同制工人退休后，經(jīng)批準(zhǔn)易地安置的，其易地安家補(bǔ)助費(fèi)、建房補(bǔ)助費(fèi)、本人及供養(yǎng)直系親屬遷往居住地途中的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照現(xiàn)行的規(guī)定，由最后工作單位發(fā)給。

　　第十條　勞動(dòng)合同制工人退休、退職后死亡的，從死亡的下月起停發(fā)退休費(fèi)、退職費(fèi)。死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按照本省有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　第十一條　中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位招用的勞動(dòng)合同制工人的退休養(yǎng)老待遇，可比照本辦法執(zhí)行。

　　第十二條　本辦法不適用礦山、建筑、裝卸、搬運(yùn)行業(yè)從農(nóng)村招用的戶、糧關(guān)系不變的勞動(dòng)合同制工人，以及從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工、季節(jié)工。

　　第十三條　本辦法由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。

　　第十四條　本辦法自發(fā)布之日起施行。