一、為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)車乘務(wù)員、調(diào)車組人員、列檢人員和運(yùn)轉(zhuǎn)車長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱三員一長(zhǎng)）的管理，保證安全地質(zhì)量良好地完成和超額完成鐵路運(yùn)輸任務(wù)，特制定本辦法。

　　二、普遍實(shí)行公開(kāi)招工，擇優(yōu)錄用，確保新進(jìn)人員的質(zhì)量。

　　1、根據(jù)部下達(dá)的增人指標(biāo)（戴帽下達(dá)的專用指標(biāo)除外）和發(fā)生的自然減員，需要招收新工人時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照部定的招工條件和新招工人的男女比例，在地方勞動(dòng)部門(mén)的統(tǒng)籌安排下，普遍實(shí)行公開(kāi)招工，德、智、體全面考核，擇優(yōu)錄用，以保證新招工人的質(zhì)量。

　　2、招收退休、退職工人的子女，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)和（1981）164號(hào)文件的規(guī)定，必須符合招工條件，并要經(jīng)過(guò)德、智、體全面考核，擇優(yōu)錄用，不符合條件的，不準(zhǔn)招收。

　　三、按照勞動(dòng)力計(jì)劃和生產(chǎn)人員定員，配齊配好“三員一長(zhǎng)”。

　　1、要根據(jù)勞動(dòng)力計(jì)劃和“三員一長(zhǎng)”的預(yù)備率、后備率的安排制定“三員一長(zhǎng)”的配備、調(diào)整、補(bǔ)充方案。

　　2、凡招收的工人、自然減員的補(bǔ)員和退休、退職工人的子女，國(guó)家統(tǒng)一分配的技校（包括部分中專）畢業(yè)生復(fù)員退伍軍人，以及從路內(nèi)外調(diào)入的工人，只要是符合行車條件的，應(yīng)由鐵路局（鐵路分局）統(tǒng)一分配到運(yùn)輸生產(chǎn)第一線去，到鐵路沿線去，以優(yōu)先補(bǔ)充“三員一長(zhǎng)”的缺員。

　　3、要根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的變化，勞動(dòng)組織的改變，勞動(dòng)力計(jì)劃和編制定員的調(diào)整，注意從多員單位選擇符合行車條件的人員（必要時(shí)還應(yīng)從二、三線去選擇符合行車條件的人員）去進(jìn)行轉(zhuǎn)培，以備“三員一長(zhǎng)”的急需。

　　4、凡新補(bǔ)充的“三員一長(zhǎng)”，必須按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)、考核合格后，方能允許上崗。

　　5、“三員一長(zhǎng)”中高職名的缺員，必須按照它們各自的《經(jīng)歷圖》，從其低職名中選調(diào)補(bǔ)充，原則上不準(zhǔn)越級(jí)使用。

　　6、應(yīng)按照規(guī)定對(duì)“三員一長(zhǎng)”進(jìn)行體檢。經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定，證明確實(shí)不能勝任“三員一長(zhǎng)”工作的，要進(jìn)行調(diào)離，并相應(yīng)地予以改職。

　　四、必須保持“三員一長(zhǎng)”的相對(duì)穩(wěn)定。

　　1、“三員一長(zhǎng)”一經(jīng)配上，不經(jīng)鐵路局（鐵路分局）的批準(zhǔn)，不得任意改職和調(diào)出。

　　2、嚴(yán)禁拉用“三員一長(zhǎng)”搞非生產(chǎn)或非本職工作，確因特殊需要，經(jīng)過(guò)鐵路局（鐵路分局）批準(zhǔn)抽調(diào)的，不得享受原工種的一切津貼、獎(jiǎng)勵(lì)，其工資應(yīng)由借用單位支付，并應(yīng)按時(shí)組織歸隊(duì)。

　　五、配合有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)“三員一長(zhǎng)”的紀(jì)律教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　1、配合有關(guān)部門(mén)有針對(duì)性地對(duì)“三員一長(zhǎng)”進(jìn)行政治思想工作，教育他們熱愛(ài)本職工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按照安全技術(shù)操作規(guī)程辦事，質(zhì)量良好地完成任務(wù)。

　　2、配合有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)“三員一長(zhǎng)”的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與對(duì)與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，及時(shí)抽調(diào)符合條件的人員進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的，可根據(jù)運(yùn)輸生產(chǎn)的需要，擇優(yōu)予以改職、提職。

　　3、按照國(guó)家和鐵道部有關(guān)職工獎(jiǎng)懲的規(guī)定，對(duì)模范遵章守紀(jì)的，要及時(shí)給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)嚴(yán)重違章違紀(jì)的，要及時(shí)給予批評(píng)、處分。

　　六、加強(qiáng)對(duì)“三員一長(zhǎng)”后備人員的管理。鐵路局要將后備人員與現(xiàn)職人員分開(kāi)，不得使后備人員混在生產(chǎn)班組里；要對(duì)后備人員組織脫產(chǎn)培訓(xùn)或指定單位負(fù)責(zé)代培。未經(jīng)鐵路局的批準(zhǔn)，任何部門(mén)、任何個(gè)人都無(wú)權(quán)動(dòng)用后備人員。

　　七、建立健全“三員一長(zhǎng)”的統(tǒng)計(jì)分析制度。

　　1、有關(guān)站段要有專人負(fù)責(zé)“三員一長(zhǎng)”的日常管理，建立“三員一長(zhǎng)”的花名冊(cè)和動(dòng)態(tài)卡片，經(jīng)常掌握“三員一長(zhǎng)”的思想、工作、身體和技術(shù)業(yè)務(wù)狀況以及配備、使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。

　　2、鐵路分局、鐵路局應(yīng)建立健全“三員一長(zhǎng)”統(tǒng)計(jì)月報(bào)，定期進(jìn)行分析研究，隨時(shí)掌握各單位“三員一長(zhǎng)”配備、使用和管理情況，幫助站段解決存在的問(wèn)題。

　　3、鐵道部工人管理部門(mén)要及時(shí)對(duì)“三員一長(zhǎng)”季報(bào)進(jìn)行匯總和分析，針對(duì)存在的問(wèn)題，督促和幫助有關(guān)單位解決。

　　八、本辦法所規(guī)定的基本精神，原則上也適用于線路工（養(yǎng)路工）、巡道工和其它主要行車工種。

　　九、各鐵路局應(yīng)根據(jù)本辦法的規(guī)定，制定或修改本單位的“三員一長(zhǎng)”管理辦法，并報(bào)部核備。