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公司能隨意解雇試用期員工嗎？解雇有經(jīng)濟補償嗎
公司能隨意解雇試用期員工嗎？解雇有經(jīng)濟補償嗎？
公司不能隨意解雇試用期員工。
勞動合同法第39條明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同。第三十九條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）經(jīng)證明勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件的。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限計算。不滿六個月的，發(fā)給勞動者半個月的工資。根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付補償金。綜上所述，用人單位在決定終止與員工的勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎?！秳趧雍贤ā返膶嵤τ萌藛挝坏囊?guī)范化管理提出了更嚴(yán)格的要求，這就要求公司在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中規(guī)范自身的用人行為，完善公司規(guī)章制度。只有這樣，就業(yè)風(fēng)險才能降到最低。建議用人單位與專業(yè)律師合作，聘請專業(yè)律師擔(dān)任公司常年法律顧問，幫助企業(yè)制定完善各項規(guī)章制度，為企業(yè)規(guī)范用工提供法律指導(dǎo)，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展將大有裨益。如果有必要，你可以來律霸。你知道嗎
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簡介:
王寶良律師，畢業(yè)于浙江大學(xué)法學(xué)院?，F(xiàn)執(zhí)業(yè)于浙江鑫目律師事務(wù)所。在從事律師工作之前，曾在保險公司從事保險理賠工作多年，并從事公司的法務(wù)工作。在保險合同糾紛、道路交通事故侵權(quán)責(zé)任糾紛、勞動爭議案件，公司法律顧問，合同審查等方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗。進入律所后，獨立或參與辦理了多起民商事合同糾紛案件、工傷案件及刑事案件。王寶良律師一直秉承“客戶滿意度**”的服務(wù)理念，用更專業(yè)的法律知識，更飽滿的工作熱情，更熱情的服務(wù)態(tài)度，爭取為當(dāng)事人提供更好的法律服務(wù)
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