申報(bào)工傷需要多長時(shí)間？用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)報(bào)告工傷情況。第十七條工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者診斷之日起三十日內(nèi)并認(rèn)定為職業(yè)病的，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病。

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級社會保險(xiǎn)行政主管部門進(jìn)行，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證據(jù)；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及員工的受傷程度。

工傷認(rèn)定申請人提供的材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)審核需要，對工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并對用人單位、職工、工會組織等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，社會保險(xiǎn)行政部門不再調(diào)查核實(shí)。

勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知職工或者其近親屬和所在單位。

以上是相關(guān)答案。工傷申報(bào)時(shí)限因公司和員工而異。公司在30天內(nèi)提出申請，工人在一年內(nèi)提出申請。如果超過這個(gè)時(shí)間沒有特殊情況，他們不能再申請。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎