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寧波
單方解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)
計算方法：按職工在本單位工作年限（非連續(xù)工作年限）計算，每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年支付一年工資，半年以下支付半個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。不超過12個月。再次，如果用人單位非法解雇勞動者，需要支付“經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)”的兩倍。在這里，“經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)”不需要分段計算，也不受年限限制。
勞動者可以在用人單位前協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。需要說明的是，申請仲裁的時間為勞動爭議發(fā)生之日起一年，可以向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的，可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地基層法院提起訴訟。
以上是相關(guān)答案。如果需要單方解除勞動合同，則需要向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ慕?jīng)濟(jì)補償。屆時，將根據(jù)對方的工資狀況和工作時間來確定。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎
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