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寧波
如果公司拒絕出具解除勞動關(guān)系證明，勞動者如何維權(quán)
如果公司拒絕出具解除勞動合同的證明，勞動者如何維權(quán)？
如果公司拒絕出具解除勞動合同的證明，他們可以向勞動部門投訴。主要依據(jù)是：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位解除或者終止勞動合同，應(yīng)當出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
2。勞動者可以依法責(zé)令當?shù)貏趧有姓块T改正，并要求其及時出具證明。勞動者因未出具證明遭受損失的，可以向法院起訴?！渡鐣ｋU法》對此也作了相應(yīng)的規(guī)定。用人單位在解除或者終止勞動合同時拒絕向勞動者出具終止或者終止勞動關(guān)系證明，致使勞動者不能享受社會保險待遇的，應(yīng)當依法承擔賠償責(zé)任。
如果上述方法仍不能解決問題，勞動者可以申請勞動爭議仲裁，通過司法程序解決。
以上是編輯律師網(wǎng)向你解釋。如果公司拒絕解除勞動合同，工人可以向勞動部門投訴。如果您遇到復(fù)雜情況，歡迎您在本網(wǎng)站進行法律咨詢。你知道嗎
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