1、 畢業(yè)生簽訂的三方協(xié)議是否具有法律效力（民法通則截止日期：2020年12月31日）

畢業(yè)生簽訂的三方協(xié)議是當(dāng)事人自愿簽訂的，而且協(xié)議內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和社會治安良好習(xí)慣，因此三方協(xié)議具有法律效力?！睹穹ㄍ▌t》第一百四十三條符合下列條件的，生效：

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（二）意思表示真實(shí)；

（三）不違反法律、行政法規(guī)、社會治安管理法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定良好的風(fēng)俗習(xí)慣。

雙方和三方雇傭協(xié)議以及勞動合同有什么區(qū)別。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校。然而，勞動合同中只有兩個主體：勞動者和用人單位。

2。雇傭協(xié)議以教育部頒布的部門規(guī)章為依據(jù)，勞動合同以勞動法和合同法為依據(jù)。

3。就業(yè)協(xié)議可以約定畢業(yè)生本人情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學(xué)校派遣等內(nèi)容，勞動合同中必須依法約定勞動合同期限、工作內(nèi)容等必要條款。簽約期限不同。就業(yè)協(xié)議一般在學(xué)生畢業(yè)前簽訂，正式勞動合同只能在畢業(yè)后簽訂。

5。就業(yè)協(xié)議就是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過程中簽訂的協(xié)議。其效力自畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同之日起至畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同之日止。勞動合同的有效期由勞動者與用人單位之間的合同確定。除法律規(guī)定的情形外，雙方不得隨意變更或解除勞動合同。

3。最新消息（民法典將于1月1日生效，《中華人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效條件】民事法律行為符合下列條件的，為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）意思表示真實(shí)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定、社會治安和良好習(xí)慣。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。畢業(yè)生簽訂的三方協(xié)議由當(dāng)事人自愿簽訂，協(xié)議內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和社會治安良好習(xí)慣。三方協(xié)議具有法律效力。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎