1、 因病不能勝任原工作的，經(jīng)處理不能從事用人單位安排的工作的，用人單位可以在多支付一個月工資后解除勞動合同。有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以提前三十日書面通知勞動者或者另行支付勞動者一個月的工資，解除勞動合同：，（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；（三）勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者不能勝任工作的合同無法履行，用人單位與勞動者協(xié)商不成變更勞動合同內(nèi)容的。二是對職工享受工傷醫(yī)療待遇有何具體規(guī)定？

1。職工應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喒戎畏?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

2。工傷治療費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付。

3。職工工傷住院治療的伙食補(bǔ)助，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、食宿等費(fèi)用，由工傷保險基金支付，資金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由規(guī)劃區(qū)人民政府規(guī)定。

4。工傷職工到簽訂工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的費(fèi)用，符合條件的，從工傷保險基金中支付。因日常生活或就業(yè)需要，受傷職工可安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，費(fèi)用按國家標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。

6。不能自理的工傷職工，在停工留薪期間由所在單位照顧。

經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級，確定需要生活照料的，從工傷保險基金中按月支付生活照料費(fèi)。

生活照料費(fèi)用按三個不同的水平支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。勞動者患病治療后不能勝任原工作，不能從事用人單位安排的工作的，用人單位可以在支付勞動者一個月的工資后解除勞動合同。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎