1、 員工是否可以轉(zhuǎn)讓其激勵股份取決于股份的性質(zhì)。比如限售股解禁前不能轉(zhuǎn)讓。根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第二十二條規(guī)定，《辦法》所稱限制性股票，是指按照股權(quán)激勵計(jì)劃規(guī)定的條件，轉(zhuǎn)讓等權(quán)利受到限制的公司股票。限售股解禁前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；蛘咔鍍攤鶆?wù)。第二十八條本辦法所稱股票期權(quán)，是指上市公司授予激勵對象在預(yù)定條件下，在未來一定時期內(nèi)購買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。授予激勵對象的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、擔(dān)?；蛘咔鍍攤鶆?wù)。第四十五條上市公司應(yīng)當(dāng)按照證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)則，在證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)開立實(shí)施股權(quán)激勵的證券賬戶。激勵對象為在華工作的外籍員工的，可以向證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)申請開立證券賬戶，持有或者出售股權(quán)激勵取得的權(quán)益，但不得利用該證券賬戶從事其他證券交易活動。尚未行使的股票期權(quán)和不能轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的股票應(yīng)當(dāng)鎖定。第二，股權(quán)激勵的方式有哪些。最常見的模式主要分為三類：

1、虛擬股權(quán)激勵模式

這種股權(quán)只具有分紅權(quán)（有的還具有凈資產(chǎn)增值權(quán)），這種股權(quán)激勵不涉及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性變化。因此，二級股也叫后股（歷史上，山西企業(yè)也叫超體股）。如虛擬股權(quán)激勵、股票期權(quán)模式等。這種股權(quán)激勵不僅涉及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性變化，而且直接改善了公司治理結(jié)構(gòu)。因此，次類股也叫實(shí)物股（歷史上山西企業(yè)也叫銀股）。如員工持股計(jì)劃、管理層融資收購模式等，規(guī)定在一定期限內(nèi)實(shí)行虛擬股權(quán)激勵模式，到期時將相應(yīng)的虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)換為實(shí)際認(rèn)購的股票，按實(shí)際股權(quán)激勵模式認(rèn)購。如經(jīng)理期貨模型、限制性股票計(jì)劃模型等。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。員工獲得的激勵性股權(quán)能否轉(zhuǎn)讓，取決于股權(quán)的性質(zhì)。比如限售股解禁前不能轉(zhuǎn)讓。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎