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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些證據(jù)
勞動(dòng)爭(zhēng)議為訴訟準(zhǔn)備什么證據(jù)
（I）解雇爭(zhēng)議
1。解雇決定。被解雇人員錯(cuò)誤事實(shí)的證據(jù)。（二）退市爭(zhēng)議。退市決定。曠工的事實(shí)依據(jù)和工人的原始出勤記錄。退市程序證明材料（職工代表大會(huì)討論、工會(huì)意見(jiàn)、是否書(shū)面通知本人）
（三）解雇糾紛
1。解雇決定。被解雇人員違紀(jì)的事實(shí)依據(jù)。辭退程序證明材料（工會(huì)意見(jiàn)、職工代表大會(huì)審議記錄、是否出具辭退證明）
（四）辭職爭(zhēng)議
2。批準(zhǔn)程序和是否批準(zhǔn)辭職的決定（五）自動(dòng)辭職爭(zhēng)議。自動(dòng)辭職的事實(shí)依據(jù)。自動(dòng)離職審批程序和處理決定
（VI）勞動(dòng)報(bào)酬爭(zhēng)議
1。用人單位勞動(dòng)和資本部門(mén)發(fā)布的勞動(dòng)者工資支付標(biāo)準(zhǔn)（確定工資的標(biāo)準(zhǔn)、最低工資和工資形式）
2。工資是否實(shí)際支付、扣除或延遲的事實(shí)依據(jù)。直接受理和主張勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的，應(yīng)當(dāng)提供雙方的勞動(dòng)關(guān)系證明和勞動(dòng)合同（無(wú)合同的，應(yīng)當(dāng)提供支付勞動(dòng)報(bào)酬金額的證明和報(bào)酬的計(jì)算）
（七）履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
<1。因工作內(nèi)容引起的爭(zhēng)議為衡量工人勞動(dòng)服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及未完成的指標(biāo)和任務(wù)提供了證據(jù)
2。因正式使用期和合同期限引起的爭(zhēng)議
提供了非法延長(zhǎng)試用期的證據(jù)。用人單位或者勞動(dòng)者自愿、無(wú)故變更合同期限，用人單位解除合同的證據(jù)。工資糾紛、勞動(dòng)紀(jì)律糾紛（指解雇、退市、解雇和勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的證據(jù)）
概括起來(lái)，可以分為以下幾個(gè)方面：解雇糾紛；退市爭(zhēng)議；解雇糾紛；辭職糾紛；自動(dòng)辭職糾紛；勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；勞動(dòng)合同履行糾紛。如果您有任何問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)我們的在線律師
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