保密協(xié)議的保密期限一般為兩年。根據(jù)《勞動(dòng)合同條例》，限制競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他對(duì)用人單位負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限應(yīng)由雇主和工人商定。勞動(dòng)合同解除或者終止后，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，前款規(guī)定的人員進(jìn)入與本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)似產(chǎn)品或者從事類(lèi)似業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期，或自行開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)類(lèi)似產(chǎn)品或從事類(lèi)似業(yè)務(wù)不得超過(guò)兩年

什么是保密協(xié)議

保密協(xié)議通常指雙方之間的協(xié)議，即不得披露一方通知的書(shū)面或口頭信息（即機(jī)密信息）任何第三方的另一方。如果負(fù)有保密義務(wù)的一方違反本協(xié)議規(guī)定向第三方披露保密信息，給另一方造成損失的，負(fù)有保密義務(wù)的一方將承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、，保密義務(wù)和違約責(zé)任

保密協(xié)議可分為單邊保密協(xié)議和雙邊保密協(xié)議。單方面保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方負(fù)有單方面保密義務(wù)的協(xié)議。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法保護(hù)商業(yè)秘密。簽訂保密協(xié)議是企業(yè)保護(hù)自身商業(yè)秘密的常用手段之一。

此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第23條和第24條，，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)

對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并同意在終止勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)按月給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議的約定向用人單位支付違約金。

競(jìng)業(yè)限制人員限于用人單位負(fù)有保密義務(wù)的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他人員。競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限應(yīng)由雇主和工人商定。本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律法規(guī)的規(guī)定

當(dāng)私募投資者與企業(yè)有利害關(guān)系，需要進(jìn)一步了解企業(yè)并確認(rèn)投資意向，以保護(hù)企業(yè)利益不受侵犯時(shí)，私募投資者了解企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)簽訂的商業(yè)秘密保密協(xié)議稱(chēng)為《私募保密協(xié)議》

以上是小編為您編寫(xiě)的內(nèi)容。保密協(xié)議一般為兩年。雙方可以約定保密期限。在保密期間，雙方均需遵守保密義務(wù)，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。如果你的情況更復(fù)雜，律霸還提供在線律師咨詢(xún)服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢(xún)