第三條工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）根據(jù)事實(shí)和法律，及時(shí)、公正地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2） 各方在適用法律方面一律平等；（3） 預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主；（4） 尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利；（5） 第四條工會(huì)依法參加勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商、調(diào)解和仲裁。職工因侵犯勞動(dòng)權(quán)益向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和協(xié)助。

第五條參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁的工會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊，第二章參與勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人之間就協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行的協(xié)商，第八條發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極參加協(xié)商，及時(shí)解決矛盾。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人協(xié)商一致的，第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促其自覺履行，第十一條工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促、幫助用人單位依法成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由雇員、雇主和工會(huì)的代表組成。職工代表和工會(huì)代表的人數(shù)不得少于調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之二；女職工人數(shù)較多的單位，調(diào)解委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有女職工代表。工會(huì)代表?yè)?dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任的職責(zé)：（一）決定是否受理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)不能受理的調(diào)解申請(qǐng)調(diào)解成員的任命；（3） 及時(shí)指定調(diào)解人調(diào)解簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議；（4） 主持調(diào)解委員會(huì)會(huì)議，決定調(diào)解方案；（5） 召開有調(diào)解成員和勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方參加的調(diào)解會(huì)議，依法主持調(diào)解工作。

第十三條工會(huì)代表?yè)?dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的職責(zé)：（一）依法調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2） 確保當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)自愿調(diào)解、申請(qǐng)回避、申請(qǐng)仲裁的權(quán)利；（3） 調(diào)解應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)結(jié)束。逾期不成的，視為調(diào)解不成，并告知當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁；（4） 督促勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方履行調(diào)解協(xié)議；（5） 及時(shí)整理、歸檔調(diào)解文件和檔案；（6） 第十四條工會(huì)應(yīng)當(dāng)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的培訓(xùn)工作，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的法律水平和工作能力。

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)離本單位或者需要調(diào)整時(shí)，原遴選單位或者組織應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)依法選派人員補(bǔ)選。調(diào)任或者調(diào)整調(diào)解成員過半數(shù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序重新組建。

第十六條上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)下級(jí)工會(huì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。第十七條工會(huì)可以在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集中地設(shè)立區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)。自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)可以邀請(qǐng)勞動(dòng)行政部門代表和有關(guān)人員參加。地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)名單報(bào)當(dāng)?shù)厣霞?jí)總工會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)備案