[勞動(dòng)爭(zhēng)議]再就業(yè)關(guān)系也是勞動(dòng)關(guān)系嗎？

[勞動(dòng)爭(zhēng)議]再就業(yè)關(guān)系也是勞動(dòng)關(guān)系嗎？勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退出工作，領(lǐng)取養(yǎng)老金的制度。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，在下列情況下可以辦理退休：（1）男職工年滿60歲，女干部年滿55歲，女職工年滿50歲，連續(xù)工作或工作年限達(dá)到10年。（2） 從事地下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工作的員工，男性55歲以上，女性45歲以上，連續(xù)工作或工作年限超過(guò)10年。（3） 男50歲以上，女45歲以上，連續(xù)工作或工作年限10年以上，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)證并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的員工。（4） 因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力（經(jīng)職工和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起生效），員工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受月度工傷傷殘津貼；受傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，將停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的差額由養(yǎng)老基金彌補(bǔ)

但是，當(dāng)中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系最終退休時(shí)，也就是說(shuō)，根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法，退休人員不再具有法律意義上的勞動(dòng)者主體資格。從達(dá)到退休年齡之日起，法律將他們視為失去工作能力，并開(kāi)始向他們支付養(yǎng)老金。《勞動(dòng)合同法》第44條第2款規(guī)定，勞動(dòng)者依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。盡管不能否認(rèn)，退休人員仍然可以作為工人重返就業(yè)市場(chǎng)，但退休人員與雇主之間的關(guān)系已不再屬于勞動(dòng)法的保護(hù)范圍。總之，退休人員與雇主之間的關(guān)系不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系。用人單位聘用離退休人員，不需要與他們簽訂勞動(dòng)合同。退休人員不能被要求根據(jù)《勞動(dòng)法》處理與雇主之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。與新浪微博分享