在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
我沒簽合同就被解雇了，能得到賠償嗎
首先，根據(jù)我國《勞動合同法》第十條規(guī)定，“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關系，尚未同時訂立書面勞動合同的，應當自聘用之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！?。如果雇主在沒有你的情況下違反了上述規(guī)定，如果再次被解雇，則屬于非法解雇，應在簽訂合同前獲得相應的工資兩倍的補償。如果你沒有和公司簽訂合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條：“用人單位自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資”，并領取雙倍工資，直至簽訂合同之日（最多不超過11個月）
2a> 經(jīng)濟補償。如果你沒簽合同就被解雇了，根據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定，你還可以向工人支付一個月的工資：經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限支付。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，按半個月工資支付經(jīng)濟補償金例如，王小姐在第二例中可以獲得3個月的經(jīng)濟補償。其他補償。1） 代通知金：如果用人單位未提前30天發(fā)出書面解雇通知，根據(jù)《勞動合同法》第37條，“用人單位與勞動者解除勞動關系時，應當提前30天書面通知勞動者”，勞動者可以向公司申索一個月工資的經(jīng)濟補償。2） 社會保險、保險、存款和其他費用。但是，需要補充的是，上述“雙薪”的起薪時間應為雇傭日后一個月的第二天，訴訟時效為一年。因此，沒有簽訂合同的工人應該抓緊時間，準備證據(jù)，保護他們的權利到最后！首先，如果雇主不與工人簽訂書面勞動合同，雇主將支付工人工資的兩倍。同時，如果工人在沒有簽訂勞動合同的情況下被解雇，也將在此時向工人支付經(jīng)濟補償，因為工人已經(jīng)有了事實上的勞動關系。這是《盧巴》的編輯所說的。上面的com帶給你
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
苗麗律師，法學碩士，畢業(yè)于山東大學，2009年通過國家司法考試。曾就職于山東某股份有限公司（上市公司）、威海某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司擔任法務。2014年獲得“威海市三八紅旗手”榮譽稱號，承辦的“于某涉嫌犯銷售假冒注冊商標的商品罪案”被評為“2014年度政法系統(tǒng)優(yōu)秀案例”。 苗麗律師現(xiàn)擔任威海婦女維權法律服務團秘書長、環(huán)翠區(qū)鯨園街道辦事處婦聯(lián)婦兒維權專業(yè)指導員、環(huán)翠區(qū)消費者協(xié)會法律顧問團成員。威海環(huán)翠電視臺多次邀請苗麗律師作為嘉賓在《環(huán)翠新聞》欄目中解答法律問題。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
開發(fā)商抵押回遷房構成詐騙嗎
2020-11-26商標字體侵權能否要求賠償
2021-01-13如何認定行人故意事故
2021-01-17離婚房產(chǎn)糾紛如何解決
2020-12-18分公司簽定擔保合同有效嗎
2021-01-04什么是哺乳期？女職工在哺乳期享受哪些特殊勞動保護？
2021-02-20什么情形可申請取保候審
2020-11-28怎么界定是否為勞動關系
2021-01-09被惡意調(diào)崗可以要求賠償嗎
2021-01-02勞動爭議仲裁調(diào)解程序的三個階段
2020-12-14購買人壽保險時要注意哪些問題
2021-03-04交通意外傷害保險合同條款
2021-02-10購買財產(chǎn)保險時要注意什么問題
2021-03-21分析旅行社責任保險案例
2020-11-27個人協(xié)議出讓國有土地違法嗎
2021-02-05土地出讓金的性質(zhì)是什么
2021-02-09土地出讓金的分類是怎樣的
2020-12-16拆遷權益糾紛能否訴訟
2021-02-01經(jīng)營性商業(yè)用房拆遷補償有哪些
2021-02-04陽江陽東區(qū)拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2020-11-17