一,。法律依據(jù):第三十七條勞動(dòng)者可以提前三十日書(shū)面通知用人單位。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位的,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法第90條。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù),給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律分析:
根據(jù)上述規(guī)定,工人終止勞動(dòng)合同不需要雇主批準(zhǔn),只需要提前通知。具體情況如下:
(1)對(duì)于正常履行的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者只需提前30天提交書(shū)面辭職申請(qǐng),無(wú)需雇主批準(zhǔn)。
(2)對(duì)于試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同,作為勞動(dòng)合同,只需提前三天提交書(shū)面辭職申請(qǐng),未經(jīng)雇主批準(zhǔn)
3。操作步驟:
(1)提交辭職申請(qǐng)
(2)申請(qǐng)辦理辭職交接手續(xù)
(3)結(jié)算辭職工資
(4)領(lǐng)取辭職證書(shū)及相關(guān)手續(xù)
4。注意事項(xiàng)
(1)如何編寫(xiě)辭職申請(qǐng)——員工確定的辭職日期應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明
(2)如果企業(yè)沒(méi)有辦理辭職手續(xù),員工可以提前30天保留書(shū)面辭職申請(qǐng)的證據(jù),并直接離職。企業(yè)應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。(3)如果企業(yè)不結(jié)算工資——?jiǎng)趧?dòng)合同依法終止時(shí),企業(yè)必須結(jié)算工資。如果工資未結(jié)清,您可以向勞動(dòng)部投訴,或致電勞動(dòng)保障熱線12333(國(guó)家總工會(huì))
(4)企業(yè)追求造成的損失如何?如果您提前30天書(shū)面辭職,您將不對(duì)因辭職而造成的任何損失負(fù)責(zé)。當(dāng)然,不允許違反培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定,保密協(xié)議
辭職只是兩個(gè)字,但有很多事情要處理
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簡(jiǎn)介:
沈志龍律師,1984年出生,中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,碩士研究生學(xué)歷。執(zhí)業(yè)領(lǐng)域:婚姻繼承、資本與股權(quán)、刑事辯護(hù);執(zhí)業(yè)理念:專(zhuān)業(yè)、忠誠(chéng)、勤勉、敬業(yè)、誠(chéng)信、厚道、靠譜,以爐火純青的法律技術(shù)服務(wù)于當(dāng)事人,竭盡全力、千方百計(jì)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。(沈志龍律師手機(jī)號(hào)189?4290?1144,QQ號(hào)187?2829?702?)公益律師、法援律師、金融律師、投資銀行律師、盈科優(yōu)秀青年律師、盈科婚姻家事委員會(huì)委員、盈科刑事法律事務(wù)主辦律師。具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格、保險(xiǎn)從業(yè)資格、心理咨詢師資格。 ?婚姻繼承領(lǐng)域的律師服務(wù)范圍為:跨國(guó)/域?婚姻及財(cái)產(chǎn)糾紛爭(zhēng)議解決;跨國(guó)/域?繼承及遺產(chǎn)糾紛爭(zhēng)議解決?;婚戀、同居、離婚、親子關(guān)系、子女撫養(yǎng)等爭(zhēng)議解決,含代理談判、調(diào)解、訴訟;遺囑、遺贈(zèng)、繼承等糾紛爭(zhēng)議解決,含代理談判、調(diào)解、訴訟?;婚前/后夫妻財(cái)產(chǎn)約定、贈(zèng)與、遺囑、意定監(jiān)護(hù)協(xié)議、養(yǎng)老協(xié)議等文書(shū)草擬和簽訂指導(dǎo)?;企業(yè)家家事管理,含財(cái)產(chǎn)/債務(wù)配置方案設(shè)計(jì)等;家族及家族企業(yè)財(cái)富管理,含管理傳承體系設(shè)計(jì)、股權(quán)架構(gòu)設(shè)置、信托設(shè)計(jì)、保險(xiǎn)配置、移民方案等?;常年私人/家族家事法律顧問(wèn)服務(wù)。 ?
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