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與公司約定的競業(yè)限制期是否有效三年？如果你違反規(guī)定，你需要支付違約金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-16 · 376人看過

公司同意競業(yè)禁止期為三年。如果違反了違約賠償金

1。競業(yè)禁止的對象

在中國，競業(yè)禁止的人員僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員和雇主負(fù)有保密義務(wù)的其他人員

2。與公司約定的競業(yè)限制期是否有效三年？

勞動合同解除或終止后，上述人員與其他與自身生產(chǎn)經(jīng)營類似產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的用人單位，或自行開始生產(chǎn)經(jīng)營類似產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期不得超過兩年。因此，公司要求與員工簽訂為期三年的競業(yè)禁止協(xié)議實際上是違法的。但是，在競業(yè)禁止協(xié)議中，員工需要遵守協(xié)議，未獲得協(xié)議且與單位存在競爭的員工可以上班。如果您違反本協(xié)議，您需要根據(jù)協(xié)議支付違約金。你想因為違反競業(yè)禁止協(xié)議而獲得違約金嗎？事實上，你可以獲得公司的經(jīng)濟(jì)賠償，但在實踐中，一些公司也會違反協(xié)議，不按照協(xié)議支付賠償金。此時，相應(yīng)的工人應(yīng)向法院申請解除競業(yè)禁止協(xié)議。否則，如果你以這種方式違反了競業(yè)限制協(xié)議，你仍然需要支付違約金。

事實上，許多公司現(xiàn)在與相應(yīng)的員工就競業(yè)限制條款達(dá)成一致。然而，根據(jù)規(guī)定，并非所有工人都適合該協(xié)議。即使達(dá)成協(xié)議，也最多需要兩年時間。然而，一些非正式公司可能會擴(kuò)大協(xié)議的范圍，增加約定的時間，這將嚴(yán)重?fù)p害工人的利益

以上是關(guān)于與公司約定的競業(yè)禁止期是否有效三年的問題。如果您違反了違約金的詳細(xì)介紹，您將在實際工作中簽署《競業(yè)禁止協(xié)議》，但您必須注意時間的規(guī)定。如果協(xié)議期限超過兩年，請不要簽字并要求及時更正，否則您的合法權(quán)益將受到侵犯。如果您的咨詢很復(fù)雜，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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