交接一般分為三個(gè)階段：

I.交接準(zhǔn)備

交接準(zhǔn)備分為六個(gè)方面：

（1）完成已受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)

（2）登記未登記的賬戶(hù)，結(jié)清余額，最后一次交接后加蓋出納章? 余額（3）整理應(yīng)移交的各種信息部分，并就未決事項(xiàng)和遺留問(wèn)題編寫(xiě)書(shū)面說(shuō)明材料（4）編制移交清單，列出應(yīng)移交的賬簿、印章、現(xiàn)金、證券、支票簿、發(fā)票、文件和其他項(xiàng)目；對(duì)于實(shí)行電腦化的單位，交接人員還應(yīng)在交接清單上列出會(huì)計(jì)軟件、密碼、數(shù)據(jù)盤(pán)和磁帶。（5）出納賬戶(hù)應(yīng)與現(xiàn)金和銀行存款總賬一致，現(xiàn)金日記賬余額應(yīng)與庫(kù)存現(xiàn)金一致，銀行存款日記賬金額應(yīng)與銀行對(duì)賬單一致（6）填寫(xiě)轉(zhuǎn)賬日期，并在現(xiàn)金和銀行存款日記賬首頁(yè)的激活表上加蓋姓名章。交接流程

出納離任前，必須在規(guī)定期限內(nèi)將其管理的所有會(huì)計(jì)工作移交給繼任者。繼任者應(yīng)根據(jù)交接清單仔細(xì)清點(diǎn)并逐項(xiàng)接收。具體要求如下：

（1）庫(kù)存現(xiàn)金按日記賬余額當(dāng)面清點(diǎn)交接，不得短缺。當(dāng)繼任者發(fā)現(xiàn)不一致或“白票到達(dá)”時(shí)，交接人員應(yīng)負(fù)責(zé)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行檢查。

（2）應(yīng)根據(jù)每次查冊(cè)的余額清點(diǎn)和接收證券。證券票面價(jià)值與發(fā)行價(jià)格不一致的，按照賬面金額上繳。（3）出納賬戶(hù)等會(huì)計(jì)資料必須齊全，不得遺漏。如有短缺，應(yīng)查明原因，并在交接清單上注明交接人負(fù)責(zé)。

（4）銀行存款賬戶(hù)應(yīng)與銀行對(duì)賬單一致。在辦理交接前，出納必須向銀行申請(qǐng)打印對(duì)賬單。如有未清項(xiàng)目，還需編制銀行存款余額調(diào)整表，使調(diào)整一致

（5）收貨人員根據(jù)交接單領(lǐng)取其他應(yīng)由出納保管的財(cái)物，如財(cái)務(wù)章、姓名章、收據(jù)、空白支票、科目章、支票專(zhuān)用章等，etc

（6）對(duì)于實(shí)施電腦化的單位，交接雙方應(yīng)實(shí)際操作電子計(jì)算機(jī)上的相關(guān)數(shù)據(jù)，確認(rèn)相關(guān)數(shù)據(jù)正確后方可進(jìn)行交接

三、交接后的相關(guān)事項(xiàng)

收銀員工作交接后，交接方和監(jiān)督員應(yīng)在交接清單上簽字蓋章，并注明單位名稱(chēng)、交接日期、交接方和監(jiān)督員的職位和姓名、交接清單的頁(yè)數(shù)以及需要在交接清單上說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)；交接人員應(yīng)在交接前繼續(xù)使用該賬簿，不得擅自另立一個(gè)賬簿。

用人單位應(yīng)將解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明文件保存至少兩年，以備查閱。企業(yè)在制作辭職文件時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重履行勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)，并在相關(guān)文件中明確規(guī)定。文件程序包括以下幾點(diǎn)：工作材料的確認(rèn)和工作內(nèi)容的移交；確認(rèn)離職工資結(jié)算；辭職時(shí)雙方簽署的協(xié)議；其他根據(jù)具體情況需要離職員工簽署的文件和程序。企業(yè)應(yīng)當(dāng)妥善保管這些離職文件和材料，并在內(nèi)容和形式上完整記錄離職環(huán)節(jié)。如果一名員工在離開(kāi)公司后對(duì)某一行為提出上訴，企業(yè)可以準(zhǔn)備文件和材料的應(yīng)對(duì)措施，從而通過(guò)上述分析和介紹為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和可能的法院訴訟奠定基礎(chǔ)。我們清楚地知道如何處理辭職交接程序。通常，員工離職時(shí)需要移交他們負(fù)責(zé)的工作，但如果他們屬于試用期且手頭沒(méi)有責(zé)任內(nèi)容，則不涉及移交問(wèn)題