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寧波
如果在規(guī)定期限內(nèi)未批準(zhǔn)辭職，該單位將承擔(dān)什么后果
顧某，男，51歲，北京某儀表代表技術(shù)研究所高級(jí)工程師。單位不同意其辭職的原因是他于1998年6月18日向市人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。爭議焦點(diǎn)
申請人顧某表示，他正式向本單位提交了辭職申請，本單位在規(guī)定期限內(nèi)未批準(zhǔn)其辭職，違反了相關(guān)辭職政策。單位辯稱因工作需要未批準(zhǔn)其辭職
三、事實(shí)查明
經(jīng)調(diào)查，申請人顧某于1998年2月16日正式向單位提出辭職申請，單位未對其申請給予明確答復(fù)。顧某提交仲裁后，該單位要求顧某在批準(zhǔn)其辭職前歸還其房屋
四、處理結(jié)果
仲裁委員會(huì)認(rèn)為，該單位應(yīng)批準(zhǔn)顧某的辭職申請。在仲裁委員會(huì)的主持下，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就房屋糾紛達(dá)成了協(xié)議。簡短評(píng)論
辭職是雙方的權(quán)利。根據(jù)人事部《全民所有制事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)、管理人員辭職暫行規(guī)定》第五條的規(guī)定，單位或主管部門應(yīng)當(dāng)自收到辭職申請之日起3個(gè)月內(nèi)辦理辭職手續(xù)，但本規(guī)定第六條、第七條規(guī)定的情形除外。本案中的顧不屬于第6條和第7條。單位應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)其辭職。單位在規(guī)定期限內(nèi)不給予明確答復(fù)是錯(cuò)誤的。關(guān)于辭職過程中的住房糾紛，文件規(guī)定，辭職人員在獲得另一套住房之前，可以繼續(xù)在原單位住房中居住一段時(shí)間。具體居住時(shí)間和住房收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；如果當(dāng)?shù)卣疀]有規(guī)定，可以根據(jù)本單位與離職人員簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。如無協(xié)議，由雙方協(xié)商解決。本案房屋糾紛在仲裁委員會(huì)主持下通過協(xié)商解決
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