一,。辭職需要提前一個月達成一致。最好以書面郵件形式提交給相關領導。最好先告訴你的部門經(jīng)理。不要直接告訴你的老板。管理層更加重視這一點，不要“跳級”。辭職前，把手頭的工作整理好，盡量完成可以完成的工作。當一個新部門上任時，不要太急。最好爭取最長的工作時間，因為你換工作的時候還需要處理很多事情，比如你的文件、養(yǎng)老金、公積金等等。當你被舊單位困住的時候，處理這些事情會很麻煩，標準化單位需要你出示辭職證明，表明你已與上一個單位解除勞動合同

5。不要輕易在年底辭職?，F(xiàn)在很多單位都有年終獎金。一般來說，或多或少會有一些。辛苦工作了一年后，你就離開了，沒有拿到年終獎金。在春節(jié)法律規(guī)定的節(jié)日，你不休息就離開，損失較大。如果你經(jīng)常換工作，你不可能每年都拿到年終獎金。這種損失加起來相當大。努力與原公司和平解除勞動合同?？炜鞓窐返刈甙伞Ｄ悴豢赡苊看螕Q工作都拿到上個月的工資。損失仍然不小，因為你去新公司一個月后仍然需要支付工資，而你無法獲得上一家公司最后一個月的工資。很容易遇到經(jīng)濟危機，因為你已經(jīng)失去了致富之路。不要與項目團隊和部門的同事陷入僵局，因為你的辭職會導致一些公司要求其他公司擦屁股，一些感激和怨恨會積累太多，這不是很好。人們總是需要很多朋友才能生活。例如，你每年換一次工作，幾年后，你甚至連幾個好朋友都沒有。當你結婚時，你想邀請一些朋友來玩樂，但你不會來，因為你與其他朋友沒有深入的溝通，或者你冒犯了他們，或者你的名聲不好。例如，在5-6年內，你與以前的同事關系良好。當你結婚并舉行宴會時，你可以有100多個朋友。你在妻子面前也很有面子，盡管你來來往往，但這個紅包并不好。我們需要有一顆感恩的心。我們的許多技能、水平和機會并不取決于我們自己的努力。當然，我們自己的努力占了很大比例，但其中許多都是我們公司的同事學習的，也是我們的客戶實踐的。正是公司提供的機會提高了我們的水平。很可能當我們一開始找不到工作的時候，我們連吃飯的錢都沒有，公司當時給了你這樣一個工作機會，所以人們需要心存感激。

9事實上，一個城市的It軟件圈并不大。你很可能會跳轉，跳轉到原來的公司。真的，或者很可能跳到原來單位領導的下屬，因為你的部門主管也可能換工作，或者你以前的同事可能會成為另一家公司的部門主管，所以你應該注意不要冒犯同事，不要總是認為一匹好馬不會回饋，事實上，世界是大的、小的、非常小的。通常，我們的朋友、以前的同事和以前的客戶會提供一些機會。因此，請記住，罕見的同事、朋友和客戶將成為您未來幾年投資的回報