1、 工傷認(rèn)定申請限制單位

工傷認(rèn)定申請限制單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者確診之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請并被確認(rèn)為職業(yè)病。因特殊情況，用人單位拒不申請工傷的，經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。矽肺工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：

傷殘津貼由工傷保險基金按月支付。標(biāo)準(zhǔn)是：一等殘疾是我工資的90%，二等殘疾是我工資的85%，三等殘疾是我工資的80%，四等殘疾是我工資的75%。如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，差額將由工傷保險基金彌補(bǔ)。

III.申請工傷鑒定需提交的材料：

1，工傷鑒定申請表（向工傷鑒定部門索?。?/p>

2。與雇主之間勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證據(jù)。醫(yī)療診斷證書或職業(yè)病診斷證書（或職業(yè)病診斷）

工傷鑒定申請表應(yīng)包括時間、地點、原因、醫(yī)療保險、醫(yī)療保險和醫(yī)療保險，員工的傷害程度等基本信息（如申請材料不符合要求，工傷鑒定部門應(yīng)在15天內(nèi)一次性通知需要補(bǔ)充的材料）

四、驗收：材料齊全，管轄范圍正確，不超過時限，工傷認(rèn)定部門應(yīng)當(dāng)立即受理，并書面告知受理原因。如果不接受管轄權(quán)或期限問題，還應(yīng)書面告知拒絕的原因。

v.舉證責(zé)任：

如果是員工的申請，員工應(yīng)提供建立勞動關(guān)系的證據(jù)，工傷過程和醫(yī)療材料

如果雇員或雇員家屬認(rèn)為是工傷，而雇主認(rèn)為不是工傷，雇主應(yīng)提供證據(jù)

VI.處理：

工傷鑒定部門應(yīng)做出書面“工傷”結(jié)論，接受后60天內(nèi)“視為工傷”或“非工傷”。書面通知應(yīng)當(dāng)告知勞動者和用人單位，勞動者和用人單位對決定不服的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)向用人單位申請行政復(fù)議，并向用人單位提起行政訴訟。救濟(jì)渠道：

員工或用人單位對工傷認(rèn)定不服的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)提起行政復(fù)議，或者直接向人民法院提起訴訟

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