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2020年你需要什么時候做勞動鑒定？你想在哪個部門做

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-24 · 167人看過

1、你什么時候需要做勞動能力評估：如果你因工傷致殘，你需要做勞動能力評估

一方面，勞動能力評估是第三方在政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的公平結(jié)論；它也是批準(zhǔn)因工作、疾病和非工傷而完全喪失工作能力的工人退休和辭職的科學(xué)依據(jù)，勞動能力鑒定提供的正確結(jié)論，也是合理更換和恢復(fù)因工負(fù)傷并對其勞動能力造成不同程度損害的勞動者工作的科學(xué)依據(jù)。如果工人在工作中受傷并不同程度地喪失工作能力，將有三種后果：一是工人可能永遠(yuǎn)無法再從事任何工作，二是工人不能再從事原本適合他的正常工作或職業(yè)，三是恢復(fù)工人適合他的工作或職業(yè)。造成什么樣的后果取決于勞動能力評估的結(jié)果

勞動能力評估的第三個方面的意義是通過勞動能力評估確定員工因工致殘后的勞動能力損失程度，第四個方面的意義在于，通過對勞動能力的評估，為員工是否可以認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供政策和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，保護(hù)受工傷職工的合法權(quán)益。勞動能力鑒定由縣級以上人民政府設(shè)立，由勞動保障、衛(wèi)生等行政管理部門和工會組織的負(fù)責(zé)人組成。勞動鑒定委員會辦公室設(shè)在同級勞動和社會保障行政部門。勞動鑒定是根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定受傷和患病員工勞動能力和殘疾程度的技術(shù)性工作，不是具體的行政行為。勞動鑒定依法獨立進(jìn)行，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)和個人的干涉

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