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2020年勞動(dòng)能力鑒定程序最新規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-24 · 150人看過

勞動(dòng)能力鑒定本程序的最新規(guī)定

1。申請(qǐng)因工患病需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,并向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出書面申請(qǐng),填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不申請(qǐng)的,員工及其親屬可以申請(qǐng),勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料因申請(qǐng)人不同而不盡相同

提供的材料主要包括:工傷鑒定決定(或工傷證明)、工傷診斷證明、,以及醫(yī)院記錄的病情、疾病記錄、治療和其他數(shù)據(jù)(包括相關(guān)放射性物質(zhì))

2。審核:

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室接受勞動(dòng)鑒定的日常工作。收到勞動(dòng)鑒定申報(bào)單后,勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查:

(1)申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定內(nèi)容(2)申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否被鑒定委員會(huì)接受(3)申請(qǐng)書及相關(guān)材料是否齊全,申請(qǐng)不符合要求明確且相關(guān)資料不完整的,應(yīng)指導(dǎo)申請(qǐng)人補(bǔ)充

3。鑒定程序:

對(duì)于勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審查后接受的申請(qǐng),可根據(jù)鑒定情況選擇以下程序:

(1)對(duì)申請(qǐng)和提交的材料進(jìn)行分類、整理和登記。

(2)將有關(guān)鑒定事項(xiàng)通知用人單位和鑒定人。(如鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等),并組織協(xié)調(diào)鑒定工作。(3)指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院,聘請(qǐng)勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定小組;(4)由勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生對(duì)被鑒定人的受傷部位或情況進(jìn)行檢查,并寫出診斷報(bào)告;鑒定專家組對(duì)被鑒定人和材料進(jìn)行技術(shù)鑒定,撰寫鑒定意見。(5)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)和鑒定意見作出鑒定結(jié)論。評(píng)估回避:

如果勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)辦公室的工作人員和勞動(dòng)評(píng)估專家有下列情況之一,用人單位和被考核人有權(quán)以口頭或書面形式申請(qǐng)撤銷:(1)是用人單位的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人,是被考核人的近親屬;(2)與被考核人和用人單位有利害關(guān)系;(3)與被考核人和用人單位有其他關(guān)系可能影響評(píng)估結(jié)論的公正性

勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)辦公室工作人員的回避由勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)主任決定;勞動(dòng)鑒定專家的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室主任決定,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任和辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)對(duì)回避申請(qǐng)作出決定,并以口頭或書面形式通知用人單位和被考核人。鑒定結(jié)論(1)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)和鑒定意見作出鑒定結(jié)論(2)用人單位或者被鑒定人對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)核;如果您對(duì)審核和考核結(jié)論不滿意,可以向上一級(jí)勞動(dòng)考核委員會(huì)申請(qǐng)重新考核。復(fù)審、考核的最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)評(píng)議委員會(huì)作出。(3)各級(jí)勞動(dòng)評(píng)議委員會(huì)主任發(fā)現(xiàn)該委員會(huì)的考核結(jié)論存在錯(cuò)誤,需要重新考核的,應(yīng)當(dāng)提交評(píng)議委員會(huì)決定是否重新考核。決定重新評(píng)估的,評(píng)估委員會(huì)應(yīng)當(dāng)決定撤銷原評(píng)估結(jié)論。評(píng)估決定由評(píng)估委員會(huì)主任簽署并加蓋評(píng)估委員會(huì)印章。評(píng)估委員會(huì)宣布原評(píng)估結(jié)論無效后,應(yīng)當(dāng)自無效之日起七日內(nèi)重新組成專家組進(jìn)行評(píng)估,并自專家組成立之日起三十日內(nèi)作出新的評(píng)估結(jié)論。鑒定結(jié)論作出后,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交付,接受鑒定的人員應(yīng)當(dāng)在送達(dá)回執(zhí)上注明收到日期、簽名或者蓋章

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