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寧波
勞動能力鑒定的條件和程序是什么
工作能力評估條件
如果員工因工負傷，傷殘，經治療后影響其工作能力，且傷勢相對穩(wěn)定，或暫停和保留工資的期限到期（包括工作能力評估委員會確認的延長期限），受傷職工或其用人單位應當及時向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會提交勞動能力鑒定申請，填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》正本和副本
（二）有效的診斷證明、檢查、，按照醫(yī)療機構病案管理的有關規(guī)定復制或復印的檢測報告和其他完整的病案資料
（3）受傷職工居民身份證或社會保障證等有效身份證件的原件和復印件
（4）勞動能力鑒定規(guī)定的其他資料委員會。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，應當及時審查申請人提交的材料；申請人提供的材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內，將需要補正的全部材料以書面形式一次性通知申請人。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜，涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，則做出勞動能力鑒定結論的時限可延長30天，做出決定和評估結論
勞動能力評估委員會組成的專家組根據受傷工人的受傷情況，結合醫(yī)學診斷，以及勞動能力評估中的工傷和職業(yè)病致殘水平國家標準，提出了評估意見。所有參加鑒定的專家均應簽署意見和簽名
IV.出具鑒定結論
勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見做出勞動能力鑒定結論。勞動能力鑒定結論應明確以下內容：
（I）受傷工人及其雇主的基本信息
（II）受傷程度和器官功能障礙的介紹，包括傷害程度和器官功能障礙（3）做出評估的依據
（四）評估結論
v.
勞動能力評估委員會應在做出評估結論之日起20天內，及時將勞動能力評估結論送達受傷工人及其雇主，并抄送社會保險經辦機構
以上是小編編寫的勞動能力鑒定相關知識。我相信你看完后會明白的。如果在這方面有其他法律問題或實際情況更復雜，請來到盧巴。com進行法律咨詢
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