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寧波
勞動能力鑒定后可能發(fā)生的爭議及解決辦法
（1） 如果您對第一次勞動能力評估的結(jié)論不滿意怎么辦？用人單位、受傷職工個人或者其直系親屬認(rèn)為市勞動能力鑒定委員會分區(qū)鑒定結(jié)論輕重的，可以向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區(qū)、直轄市自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（2） 如何應(yīng)對勞動能力鑒定后殘疾的變化？《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定：“工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者機構(gòu)在勞動能力鑒定結(jié)束一年后，認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)審鑒定?！贝送?，還有幾個問題需要強調(diào)：（1）什么是勞動能力的復(fù)審和評估？勞動能力復(fù)審鑒定，是指對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定的受傷職工進行的復(fù)審鑒定。鑒定結(jié)論作出一段時間后，受傷工人或其直系親屬、單位或機構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會將按照國家標(biāo)準(zhǔn)對其進行審查和鑒定。（2） 為什么要在勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后進行勞動能力復(fù)審和鑒定？《工傷保險條例》之所以規(guī)定了這一點，主要是因為對勞動能力的評估是根據(jù)當(dāng)時受傷工人的傷殘程度進行的，受傷工人的傷殘程度可能會通過醫(yī)療康復(fù)而降低或進一步惡化。提供一年的觀察期可以防止雙方過于頻繁地提出審查和評估，干擾正常的評估工作。（3） 誰有權(quán)申請勞動能力復(fù)審和鑒定？受傷工人或其直系親屬；受傷工人所在的單位；經(jīng)辦機構(gòu)為工傷保險基金管理機構(gòu)
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