雇主必須申報工傷鑒定嗎?不,如果雇主沒有聲明,職工本人及其近親屬和職工所在工會也可以申報
工傷保險條例第17條規(guī)定,職工發(fā)生意外傷害或者被診斷為職業(yè)病的,依照工傷預防控制法的規(guī)定職業(yè)病,其所在單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門提出工傷鑒定申請。因特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的,經(jīng)社會保險行政部門同意,可以適當延長申請期限,工傷職工或者其近親屬、工會組織自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定知識:
首先,如何支付工傷生活護理費
經(jīng)評估殘疾等級并經(jīng)勞動能力評估委員會確認需要生活護理的員工,可按月領取生活護理費
生活護理費按三個不同級別支付:完全無法照顧他們自己,大多數(shù)不能照顧自己或部分不能照顧自己。標準為統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度月平均工資的50%、40%或30%
如果無法自理的受傷工人在停工和保留工資期間需要護理,則由其所在單位負責。在什么情況下不能享受工傷保險待遇
1,失去享受待遇的條件
2。拒絕接受勞動能力評估
3。拒絕治療
4。被判刑者因執(zhí)行死刑而入獄第三,個人如何支付醫(yī)療保險費。每個總體規(guī)劃區(qū)應確定適合當?shù)貑T工負擔水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率,一般為工資收入的2%。有條件的地區(qū)也可以適當增加個人支付的比例。個人根據(jù)自己的工資收入和當?shù)匾?guī)定的個人支付率支付基本醫(yī)療費用。在個人繳費基數(shù)方面,需要指出的是,它不是基于我的基本工資或標準工資,而是基于國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資收入統(tǒng)計口徑,即基于所有工資收入,包括各種獎金、勞動收入和實物收入,乘以規(guī)定的個人繳費率,我應該支付基本醫(yī)療保險費。個人繳費一般不需要個人向社會保險經(jīng)辦機構繳納,而是由單位從工資收入中扣除
以上介紹的是lyba編制的工傷鑒定申報書和工傷保險待遇的相關知識。com,希望幫助有需要的人。如果你還有什么不明白的,不妨咨詢我們的律師
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