個(gè)人離職后能否在公司任職期間申請(qǐng)?jiān)摷夹g(shù)的專利

公司任職期間的技術(shù)與原單位承擔(dān)的工作或原單位分配的任務(wù)有關(guān)。專利申請(qǐng)權(quán)屬于原單位

發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)是具體的技術(shù)方案。在原單位執(zhí)行工作時(shí)，對(duì)有爭(zhēng)議的發(fā)明創(chuàng)造與發(fā)明人接觸的技術(shù)方案之間的關(guān)聯(lián)性的判斷，不僅需要考慮它們是否屬于同一技術(shù)領(lǐng)域，是否解決了相同的技術(shù)問題，是否具有相同的功能效果，還需要對(duì)兩者的技術(shù)方案進(jìn)行比較，判斷兩者之間的技術(shù)差距，技術(shù)方案是否具有繼承性，etc

執(zhí)行本單位任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。專利申請(qǐng)權(quán)屬于發(fā)明創(chuàng)造單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人訂立合同約定專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)歸屬的，以該協(xié)議為準(zhǔn)。

中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則第十二條

在執(zhí)行專利法第六條所述單位的任務(wù)中完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：（一）在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（2） 在執(zhí)行本單位交辦的工作以外的任務(wù)中的發(fā)明創(chuàng)造；（3） 退休、調(diào)離原單位或者勞動(dòng)人事關(guān)系終止后一年內(nèi)，與原單位承擔(dān)的工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。專利法第六條所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者非公開的技術(shù)資料，中國(guó)公司任期內(nèi)的技術(shù)是由于公司的工作和公司資源的使用而完成的。因此，即使在離開公司后，申請(qǐng)專利的權(quán)利也應(yīng)該屬于公司。如果是自己獨(dú)立開發(fā)的，可以聯(lián)系律師幫助處理，LBA還提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎來(lái)到法律咨詢