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拖欠工資的定義是什么
我們先來看看《勞動法》是如何規(guī)定支付工資的
拖欠工資的定義是什么
勞動法第50條規(guī)定，工資應(yīng)按月以貨幣形式支付給工人。《工資支付暫行規(guī)定》第七條還規(guī)定了支付工資的時間：必須在用人單位與勞動者約定的日期支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前最晚一個工作日付款。工資應(yīng)至少每月支付一次。如果實行周、日、時工資制，可以按周、日、時發(fā)放工資
如果用人單位超過與勞動者約定的工資支付期限支付工資，或者用人單位按時支付工資，但無正當理由扣留或少付工資，這是當今的拖欠工資行為
，用人單位基本實行“先工作后領(lǐng)工資”制度。一般來說，本月的工資在下個月發(fā)放，但工資發(fā)放時間不是強制性的。有些在每月的前十天，有些在每月的中間或最后十天。如果雇主和工人不同意支付工資的時間，但由雇主決定，即使上個月的工資在月底的最后一天支付，只要全額支付，這并不違法
舉一個簡單的例子來說明，如果a公司和員工之間的合同規(guī)定上個月的工資在每月10日支付，如果公司不在本月10日支付上個月的工資，即使工資在11日支付，它仍然屬于拖欠工資的行為
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簡介:
黑龍江東禹律師事務(wù)所成立于2002年10月，是黑龍江省司法廳批準注冊的合伙制律師事務(wù)所位于北國冰城哈爾濱南崗經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，會展CBD。擁有300平方米的現(xiàn)代化辦公場所，本著現(xiàn)代化高配置的資源配置硬件辦公設(shè)備，同時擁有一支由31名優(yōu)秀律師及行政管理人員及顧問組成的高素質(zhì)專業(yè)化律師團隊。東禹律師以客戶為關(guān)注焦點；以質(zhì)量求生存；以管理求效益；以創(chuàng)新求發(fā)展；追求個人、事務(wù)所、社會的和諧發(fā)展。 律師簡介 李曉航律師，2013年考取司法資格，一次性通過司法考試取得A證?，F(xiàn)任哈爾濱市仲裁法學(xué)會委員，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于黑龍江東禹律師事務(wù)所。從業(yè)以來為多家企業(yè)解決復(fù)雜疑難問題，提供專業(yè)系統(tǒng)的法律服務(wù)。并且擅長辦理民商事疑難案件，曾擔任某某離婚案件律師，為當事人爭取最大化權(quán)益取得300余萬元財產(chǎn)。擅長婚姻家庭、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、遺產(chǎn)繼承糾紛和公司、企業(yè)法律顧問事務(wù)。 李律師希望以自己耐心、恒心、嫻熟的業(yè)務(wù)技能，為當事人爭取最大化合法權(quán)益。以己推人，把當事人的事當做自己的事來辦是一直秉承的信念！
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