在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何證明員工在試用期內(nèi)不符合條件
如何證明勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合條件根據(jù)法律規(guī)定，用人單位以“試用期不符合錄用條件”為由解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，并提供以下三個(gè)方面的證據(jù)：
第一，用人單位應(yīng)當(dāng)證明勞動(dòng)者的具體崗位任職條件有效，并由勞動(dòng)者在入職時(shí)簽字確認(rèn)。
其次，用人單位應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)，證明勞動(dòng)者在試用期內(nèi)具體工作表現(xiàn)的考核結(jié)果。這通常是雇主最難提供證據(jù)的地方。雇主必須提供證據(jù)來證明對(duì)工人的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、過程和結(jié)果，以便程序合法，結(jié)果公平，可以作為確定事實(shí)的依據(jù)，用人單位必須證明勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的考核結(jié)果或具體行為不符合勞動(dòng)條件
如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合勞動(dòng)條件，在什么情況下可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同
，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，不支付《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（1）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動(dòng)條件的
（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
（3）嚴(yán)重失職、徇私舞弊的，（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)，或者經(jīng)用人單位提出后拒不改正的；（五）勞動(dòng)合同因第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形無效的，本法第26條
（6）正在依法追究刑事責(zé)任
如果您在這方面有其他問題，可以咨詢luba的在線律師。com
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效是否可以延長(zhǎng)
2020-12-10侵權(quán)責(zé)任糾紛學(xué)生能否適用城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-08盜補(bǔ)野生動(dòng)物是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
2020-11-19涉外離婚子女撫養(yǎng)問題的解決，孩子撫養(yǎng)費(fèi)有哪些標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-09虛開發(fā)票處罰方式是怎么樣的
2021-02-17贍養(yǎng)義務(wù)包括過世夫妻的父母嗎
2021-01-25最高法立案必須要身份證號(hào)碼嗎
2021-01-09異地執(zhí)行拘留的法律規(guī)定
2021-02-04離婚財(cái)產(chǎn)保全怎么解除保
2021-02-13商場(chǎng)衛(wèi)生間受傷怎么辦
2021-02-09父母把拆遷安置房贈(zèng)予兒子怎么做
2021-01-302020年勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定
2020-12-14新勞動(dòng)法合同到期賠償標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-11觀察期間有工資嗎
2021-01-05產(chǎn)假期間安排工作符合法律規(guī)定嗎
2020-11-22企業(yè)為員工買人壽保險(xiǎn)有哪些作用
2021-01-24航空飛機(jī)延誤賠償多少錢
2021-01-05如何寫保險(xiǎn)賠償申請(qǐng)書
2021-01-17車上貨物責(zé)任險(xiǎn)的理賠
2021-02-28買二手車保險(xiǎn)沒轉(zhuǎn)怎么辦
2021-02-03