您可以根據(jù)勞動(dòng)部頒布的《違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, “勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致后,用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,支付相當(dāng)于每滿一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不得超過12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由勞動(dòng)者支付賠償金按照一年的標(biāo)準(zhǔn)支付?!敖?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在企業(yè)正常生產(chǎn)條件下,在合同終止前十二個(gè)月內(nèi)的平均月工資?!?/p>
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