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寧波
如何規(guī)范船員勞動合同糾紛的管轄權(quán)
關(guān)于船員勞動合同糾紛和船員勞動糾紛案件的管轄權(quán)問題，海事法院根據(jù)《訴因規(guī)定》第七章應(yīng)當(dāng)受理的船員勞動合同糾紛，是指船員與船東或船舶經(jīng)營人之間就在船上工作或服務(wù)發(fā)生的勞動合同糾紛。一般而言，上述情形的當(dāng)事人僅為勞動合同關(guān)系，一方為船員，另一方為船東或船舶經(jīng)營人。前款所稱船員包括船長、船員和在船上工作和服務(wù)的其他人員，如船上醫(yī)生、廚師、，上述案件的當(dāng)事人之間的爭議一般涉及船員在船上工作或服務(wù)期間發(fā)生的工資、其他勞動報酬、船員遣返費(fèi)用和社會保險費(fèi)用，以及對船舶航行期間造成的人身和財產(chǎn)損失的賠償。上述船舶應(yīng)滿足以下條件：
（1）在海上或與海相連的水域航行（長江和黃浦江中下游）
（2）未用于軍事或政府服務(wù)
（3）總噸位超過20噸
五、如果船舶所有人或船舶經(jīng)營人也是《勞動合同條例》規(guī)定的用人單位，海事法院可以受理船員與用人單位在船舶上工作期間發(fā)生的工資支付、其他勞動報酬、船員遣返費(fèi)用和社會保險費(fèi)的糾紛，在海事法院受理的上述案件中，如果船員提交的索賠還包括上述四項(xiàng)索賠以外的付款索賠，海事法院可以一并處理。但是，如果涉及其他勞動權(quán)利，應(yīng)通知其按照勞動爭議處理程序向相關(guān)部門申請解決。除上述“船員勞動合同糾紛”外，其他涉及船員的勞動爭議案件或勞動合同糾紛，應(yīng)由基層法院依法受理。如果船員因拒絕接受勞動仲裁裁決而向基層法院提起勞動爭議訴訟，受理法院不得以船員享有海事優(yōu)先權(quán)為由將案件移交海事法院。。通用域名格式。綜上所述，我們可以看到，勞動合同中規(guī)定了某些事項(xiàng)，這是對勞動工作中各項(xiàng)規(guī)定的一種解釋。它也是規(guī)范工作流程的書面文件。如果您有任何其他問題，請?jiān)诰€咨詢
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