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雇主需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r是什么
雇主需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：。有《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的下列情形之一的，勞動合同終止：（一）有下列情形之一的，勞動合同期滿：，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（五）除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同外，勞動者不同意續(xù)訂的除外，依照本法第四十四條第一款規(guī)定終止定期勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。超過六個月不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度該地區(qū)勞動者平均月工資的三倍的，應(yīng)當(dāng)給予相當(dāng)于半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為勞動者月平均工資的三倍，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖铋L期限不得超過12年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同自然終止時，按照上述規(guī)定終止或解除勞動合同前12個月的平均工資，一般有必要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)用人單位提出維持或改善勞動合同約定的條件以續(xù)訂勞動合同，而勞動者拒絕時，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在現(xiàn)實(shí)生活中，勞動爭議往往很復(fù)雜。建議雙方聘請專業(yè)律師提供法律服務(wù)，以最大限度地維護(hù)自身利益
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孫小柱律師，中華全國律師協(xié)會會員，邢臺市律師協(xié)會會員。執(zhí)業(yè)以來奉行受人之托，忠人之事的執(zhí)業(yè)理念。成功辦理多起民事、刑事案件！業(yè)務(wù)方向是河北省申訴案件，刑事辯護(hù)，交通事故糾紛，民商事合同糾紛！成功案例：李某某公安檢察院認(rèn)定入室搶劫，結(jié)果認(rèn)定普通搶劫案！劉某某，公安認(rèn)定尋釁滋事，法院作無罪處理案！邢臺張某某二死一重傷交通肇事交警認(rèn)定全責(zé)，復(fù)核次要責(zé)任案！石家莊市某公司貸款大額貸款訴訟時效案，在高院勝訴！歲不寒無以知松柏，事不難無以知君子！本律師愿意以誠信的人格贏得您的信賴,以專業(yè)的知識獲得您的滿意,真誠希望與各界朋友交流共勉。??
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