在什么情況下一方可以變更合同P>
<1??赡芨暮贤那闆r?(1)由于重大誤解而訂立的合同。表意文字由于誤解而表達(dá)了意圖。表意文字對合同內(nèi)容有重大誤解。誤解是由于誤解方自身的過錯造成的。誤解是誤解方的無意行為(II)明顯不公平的合同。合同訂立時明顯不公平。一方獲得的利益超過法律允許的限度;受害方在訂立合同時缺乏經(jīng)驗或情況緊急(三)因欺詐和脅迫而訂立的合同(四)利用他人危險訂立的合同?!逗贤兏绦颉?a href='http://www.shkps.cn/guiding/22.html' target='_blank' data-horse>規(guī)定,訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同。如未就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議,用人單位可在提前30天書面通知勞動者或向勞動者支付額外一個月的工資后終止勞動合同。(1)變更合同也應(yīng)遵循協(xié)商原則。一方應(yīng)向另一方提出變更合同的要約(首先作出意向聲明);另一方是否接受要約(是否完全同意要約的內(nèi)容);在達(dá)成新協(xié)議之前,雙方單方面變更合同屬于違約。(2)變更合同的協(xié)議最好采用書面形式。在新協(xié)議達(dá)成之前,原合同仍然有效(變更和取消的電報、圖表、信函等也應(yīng)作為數(shù)據(jù)保存)
三、合同變更生效 合同變更的實(shí)質(zhì)是使變更后的合同取代原合同。因此,合同變更后,雙方應(yīng)按變更后的合同履行。原則上,合同變更將在未來生效,未變更的權(quán)利和義務(wù)將繼續(xù)有效,已履行的債務(wù)不會因合同變更而失去合法性。合同的修改不影響雙方索賠的權(quán)利。原則上,提出變更的一方應(yīng)承擔(dān)另一方因合同變更而遭受的損失。綜上所述,合同可以變更的情況很多。更改的部分從一開始就無效,未更改的部分仍然有效。應(yīng)該注意的是,這些情況是合法的。只要遇到這些情況,當(dāng)事人可以申請修改合同。如果一方不同意變更合同,另一方可以向法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請變更。對于那些不理解可變合同的人,請來到lyba。com進(jìn)行咨詢
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