1、 合同期限合同的有效期就是合同的期限。例如，勞動合同的期限是指勞動合同的生效時間。一般從合同生效之日開始，到合同終止時結(jié)束。根據(jù)中國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定：“勞動合同的期限分為三種：固定期限、無固定期限和基于完成某項工作任務(wù)的期限。固定期限勞動合同是指雇主和工人約定終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同是指雇主和工人約定無固定期限的勞動合同ixed終止時間。以完成某項工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者之間訂立的以完成某項工作為期限的勞動合同?！霸谝酝瓿赡稠椆ぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同中，用人單位和勞動者均將完成某項工作任務(wù)視為勞動合同的開始和終止時間。工作任務(wù)的開始時間為履行勞動合同的開始時間，工作任務(wù)的完成時間為履行勞動合同的終止時間勞動合同。這種勞動合同在本質(zhì)上也是一種定期勞動合同，它是定期勞動合同的另一種形式。合同有效期分為合同生效和合同終止。合同生效時間一般來說，依法成立的合同自成立之日起生效。如果雙方未約定生效時間，如果雙方以合同書的形式訂立合同，則通常認(rèn)為自合同簽訂之日起生效，如果雙方以信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同，他們可以要求在合同成立之前簽署確認(rèn)書。

合同在確認(rèn)書簽署時成立，而成立日期為生效時間。如果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有限制，則合同的生效時間應(yīng)為達(dá)到附加條件時。合同終止時間如果沒有約定合同終止時間，判斷合同是否終止的標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾類：，如果一方有確鑿證據(jù)證明另一方無法履行或完全履行其在本合同項下的義務(wù)，則本合同的終止時間通常為履行本合同中約定的合同義務(wù)的完成時間，或另一方明確表示將不履行其在本合同項下的義務(wù)，如果由于一方的疏忽或意圖導(dǎo)致本合同無法履行，則本合同可在本合同履行期間的任何時候終止，另一方可以終止合同并要求賠償。如果由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，則可以終止合同。合同期限變更的補(bǔ)充協(xié)議是什么P>

簽訂合同后，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容需要補(bǔ)充，可起草合同補(bǔ)充協(xié)議，起草合同補(bǔ)充協(xié)議時應(yīng)注意以下幾點：，雙方的基本信息應(yīng)全面具體。第二，解釋起草補(bǔ)充協(xié)議的原因。第三，補(bǔ)充協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容或變更內(nèi)容。補(bǔ)充協(xié)議中對合同期限的變更仍有某些規(guī)定，在編寫時應(yīng)注意。以上就是這些問題的答案。我希望這對你有幫助。如果您在這方面需要幫助，law bully提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢