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雇傭協(xié)議是否被視為勞動(dòng)合同

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-07-11 · 117人看過

如果入職協(xié)議的基本內(nèi)容具有勞動(dòng)合同的一般要素,則應(yīng)視為已簽訂書面勞動(dòng)合同。入職協(xié)議可以看作是一個(gè)簡(jiǎn)單的合同,即合同形式為票據(jù)、單頁(yè)入職協(xié)議等,內(nèi)容僅規(guī)定勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、工作崗位等單項(xiàng)內(nèi)容,但未按照勞動(dòng)合同內(nèi)容的要求達(dá)成全面協(xié)議的勞動(dòng)合同是全面約定用人單位和勞動(dòng)者雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。它要求書面合同的形式和必要的條款規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容?!秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容的主要目的是敦促雙方遵守各自的權(quán)利和義務(wù),確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)有明確的法律依據(jù),使雙方之間的關(guān)系處于法律狀態(tài),對(duì)于內(nèi)容單一的簡(jiǎn)單合同,如入職協(xié)議、崗位協(xié)議等,如果本質(zhì)上缺乏勞動(dòng)合同的必要規(guī)定,不具備勞動(dòng)合同法意義上的合同概念,這屬于只有一份簡(jiǎn)單的書面入職協(xié)議,而沒有就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成全面協(xié)議的情況,以上是對(duì)我國(guó)法律是否將入職協(xié)議視為勞動(dòng)合同這一問題的回答。我希望它能幫助你。當(dāng)然,在實(shí)踐中,關(guān)于誘導(dǎo)協(xié)議還有更多的問題,例如誘導(dǎo)協(xié)議是否具有約束力?如果您想了解更多相關(guān)問題,請(qǐng)與我們聯(lián)系。我們將根據(jù)您的具體問題進(jìn)行專業(yè)的法律分析,幫助您更好地維護(hù)您的合法權(quán)益

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安徽大森律師事務(wù)所

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孫軼群律師,具有法學(xué)和醫(yī)學(xué)雙重教育背景,從業(yè)以來(lái)辦理過買賣合同、婚姻家事、民間借貸、勞動(dòng)工傷、交通事故、刑事辯護(hù)等類型案件,積累了豐富的理論知識(shí)和辦案經(jīng)驗(yàn),特別是在人身?yè)p害賠償方面,對(duì)該類案件的賠償項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)理賠、傷殘鑒定、責(zé)任認(rèn)定、醫(yī)療鑒定聽證等方面進(jìn)行了深入研究,其扎實(shí)的專業(yè)功底及出色的代理能力在為當(dāng)事人服務(wù)過程中贏得了良好口碑。

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