勞動(dòng)合同續(xù)簽期限規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)，用人單位可以提前一個(gè)月通知勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同的相應(yīng)條款應(yīng)由雙方協(xié)商確定。第十二條勞動(dòng)合同分為定期勞動(dòng)合同，第十三條固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商可以訂立定期勞動(dòng)合同。第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)明確終止期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)者提議或者同意續(xù)訂或者訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出的固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年的；（2）用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作10年以上，距法定退休年齡不足10年的，（三）連續(xù)簽訂兩份定期勞動(dòng)合同，有本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定情形的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，第十五條以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以完成某項(xiàng)工作為期限的勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者可以以完成一定工作任務(wù)為期限訂立勞動(dòng)合同。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。用人單位和勞動(dòng)者各持一份勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者和企業(yè)需要長(zhǎng)期合作的，必須在勞動(dòng)合同到期時(shí)及時(shí)續(xù)簽，以免影響合同關(guān)系。如果您有其他相關(guān)問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)免費(fèi)法律咨詢(xún)，它可以幫助您回答您的疑問(wèn)