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寧波
勞動合同的特點和性質是什么
勞動合同的法律性質勞動合同是勞動者與用人單位依法建立勞動關系的協(xié)議。勞動合同是實現(xiàn)勞動權利和招聘人員的法律形式，勞動合同的社會性質也是用人單位招聘和組織使用勞動的手段，其社會經濟地位在不同國家是不同的，在資本主義制度下，生產資料是資本家私有的，因此，勞動者與資本家之間訂立的勞動合同是勞動買賣合同，反映了剝削與剝削之間的勞動關系。但是，中國實行社會主義制度，實行生產資料公有制，建立社會主義市場經濟體制，消除剝削的經濟基礎勞動合同的特點1）勞動合同雙方必須是勞動者和用人單位2）勞動合同雙方具有平等的法律地位。但從組織和管理的角度來看，它也有記錄的關系。3）勞動合同有約定的適用期限。一般需要3到6個月的時間。4）在一定條件下，勞動合同往往涉及第三方的利益。5）勞動合同必須按照既定程序訂立。訂立勞動合同的法定程序主要是簽訂勞動合同和認證勞動合同。簽署意味著簽署條約或合同，這意味著對條約或合同負責。保證是檢查，即勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，應當送勞動行政部門鑒定。勞動合同生效后，具有法律約束力，任何一方不得違約。如果一方違約，將由勞動仲裁機構處理
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簡介:
本人具有豐富、扎實的專業(yè)知識，熟悉交通事故和保險法律事務、人身損害、勞動爭議和工傷事故、婚姻家事等各類民商事法律制度和刑事辯護以及其它訴訟、仲裁等法律程序，熟悉各類公文，并在法律文書的起草、審查、修改等非訴訟業(yè)務方面積累了大量的實踐經驗。執(zhí)業(yè)期間曾擔任諸如盜竊罪、詐騙罪、交通肇事罪等多起刑事訴訟案件的辯護人，憑借豐富、扎實的專業(yè)知識，盡全力維護當事人的合法權益。此外，本律師常年為人保公司、人壽公司等單位提供法律服務，曾代理多起訴訟案件，憑借認真負責的工作態(tài)度贏得了服務單位的良好口碑。作為一名年輕律師，堅持以誠信和正直取信于當事人是我的工作風格，進而為各類當事人提供優(yōu)質高效的法律服務。
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