在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
《勞動合同法》關于工資扣除的法律法規(guī)有哪些
1、 《勞動合同法》關于代扣工資的規(guī)定《勞動合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，應當按照勞動合同的規(guī)定和國家規(guī)定，按時足額支付勞動者工資，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當補發(fā)差額；如果員工未能在期限內(nèi)付款，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償：（1）未按照勞動合同或國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（2）支付低于當?shù)刈畹凸べY的勞動者工資的標準（3）安排加班而不支付加班費（4）解除或終止勞動合同，不按照本規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，工資扣除是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得的工資。不包括以下減薪：（1）國家法律法規(guī)有明確規(guī)定；（2）依法簽訂的勞動合同有明確規(guī)定；（3）用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的工廠規(guī)章和工廠紀律有明確規(guī)定（4） 企業(yè)的工資總額與經(jīng)濟效益有關。當經(jīng)濟效益下降時，工資必須下降（但支付給工人的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）
（5）根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》（勞辦發(fā)[1995]226號）有關問題的補充規(guī)定，由于工人的事假等，工資將相應減少，“扣減”是指雇主無正當理由扣減應付給工人的工資（即在勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的標準向勞動者支付的全部勞動報酬。二、用人單位規(guī)章制度中工資扣除的效力?！靶Я碚摗薄豆べY支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定第十五條和第三條規(guī)定，用人單位不得扣留勞動者工資。然而“扣減”不包括以下減薪：（1）國家法律法規(guī)有明確規(guī)定；（2）依法簽訂的勞動合同有明確規(guī)定；（3）用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的工廠規(guī)章和工廠紀律有明確規(guī)定國會因此，用人單位通過民主程序制定的工資扣除規(guī)定不屬于工資扣除情況
其次，《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。如果用人單位的規(guī)章制度規(guī)定“勞動者曠工3天以上的，企業(yè)可以解除與勞動者的勞動合同”應當合法有效，勞動者在解除勞動關系后將處于失業(yè)狀態(tài)，處罰明顯較扣發(fā)工資輕。根據(jù)輕量級舉重原則，用人單位規(guī)定“如果工人缺勤3天或以上，企業(yè)可以扣留全部月工資”也應合法有效。第三，從司法審判的社會效果來看，如果認為用人單位規(guī)章制度中關于代扣工資的規(guī)定無效，勢必導致企業(yè)選擇更為嚴格的終止勞動合同的規(guī)定來強化其管理權，這違背了《勞動合同法》構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系的立法宗旨。最后，工人的工資水平與他們工作的時間性、可替代性和技術性密切相關。用人單位通過勞動合同或規(guī)章制度規(guī)定，嚴重違反規(guī)章制度的勞動者將從當月工資中扣除，這類似于《合同法》中的違約責任，不違反公平原則，首先是“無效論”，工人有平等就業(yè)、選擇職業(yè)和獲得勞動報酬的權利。工人通常提供勞動力，即使在某一段時間內(nèi)缺勤，他們也有權根據(jù)實際提供正常勞動力的天數(shù)獲得相應的報酬。第二，公民的合法財產(chǎn)權不受侵犯，這是憲法規(guī)定的一項權利。企業(yè)扣發(fā)職工工資實際上屬于經(jīng)濟處罰。根據(jù)立法法和行政處罰法的有關規(guī)定，法律授權的有關主體或主管機關有權按照法定程序行使罰款。用人單位明顯不具備經(jīng)濟處罰的主體資格，因此其扣發(fā)工資在法律上顯然是沒有根據(jù)的。最后，工人是提供工業(yè)生產(chǎn)并領取工資作為主要生計來源的群體。企業(yè)扣發(fā)工資將導致工人的生活或生計問題的尷尬。如果雇主被允許通過制定規(guī)章制度剝奪工人的收入，那勢必客觀上切斷工人的生計來源。本文旨在傳播更多信息，而不具有任何商業(yè)用途。如果有侵權行為，請通知并刪除該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷賠償申請仲裁表
2020-12-09意思自治原則與民事主體平等原則的沖突
2021-03-18律師費用由誰承擔
2021-01-12消費者網(wǎng)購被騙怎么辦
2020-11-19遺囑繼承的房產(chǎn)出售后交哪些費用
2021-02-23買賣合同范本的主要內(nèi)容是什么
2021-01-29遺產(chǎn)的分配配偶占多少
2021-03-17認定勞動關系的存在可依據(jù)哪些憑證
2021-03-14裁減試用期員工也應支付經(jīng)濟補償
2021-03-14人身意外險的賠償項目有哪些
2020-12-19保險合同是否為有名合同,有哪些內(nèi)容
2021-03-03諒解書的前保險給報嗎
2020-12-03被保險人未履行風險增加的通知義務怎么處理
2021-02-02以個人名義簽訂承包合同屬于家庭財產(chǎn)嗎
2020-12-31對當事人的訴訟請求和理由應從哪些方面審查
2021-02-20農(nóng)民可以自主要求延長承包期嗎
2021-03-11土地轉讓
2020-11-21賓館拆遷,拆遷辦要求停業(yè)半年,這半年的損失拆遷方補償嗎
2021-01-02拆遷獎勵的標準是什么呢,去哪里查詢
2021-02-17合景泰富分食佛山舊城改造大蛋糕
2021-01-03