《勞動(dòng)合同條例》規(guī)定,如果已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,但沒(méi)有同時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,則應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同以建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位與勞動(dòng)者在錄用前訂立勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系自雇傭之日起建立??梢钥闯觯萌藛挝蛔钸t應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。相關(guān)知識(shí):勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間長(zhǎng)短的協(xié)議目前,中國(guó)沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同的最低工作期限,但是,如果用人單位連續(xù)訂立兩份定期勞動(dòng)合同,法律強(qiáng)制規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)者可以要求,用人單位就應(yīng)當(dāng)訂立。勞動(dòng)合同的分類根據(jù)《中華人民共和國(guó)實(shí)施條例》第18條和第19條,勞動(dòng)合同包括“定期勞動(dòng)合同”,“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”和“單項(xiàng)勞動(dòng)合同”(一)。固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商可以訂立定期勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定的沒(méi)有明確終止期限的勞動(dòng)合同。原《勞動(dòng)條例》(三)中規(guī)定的長(zhǎng)期合同。單項(xiàng)勞動(dòng)合同,即以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定完成某項(xiàng)工作為合同期限的勞動(dòng)合同
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劉連臣律師,1990年獲取律師資格,國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師、國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)招標(biāo)師、國(guó)家注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師;山東省首批行政處罰聽(tīng)證主持人、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師。中國(guó)人民大學(xué)MBA,直接從事企業(yè)高管5年以上,具有較豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期從事房地產(chǎn)法、建筑工程法律法規(guī)理論研究教學(xué)和實(shí)務(wù)操作,專業(yè)底蘊(yùn)深厚,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,是資深的復(fù)合型專業(yè)律師,曾擔(dān)任多家房地產(chǎn)企業(yè)、建筑類企業(yè)高級(jí)顧問(wèn)和法律顧問(wèn),成功的辦理了一批商品房買賣合同糾紛、房屋質(zhì)量糾紛、建筑工程質(zhì)量糾紛、建筑工程結(jié)算糾紛、企業(yè)股份糾紛、招投標(biāo)和政府采購(gòu)糾紛案件,為當(dāng)事人挽回大量經(jīng)濟(jì)損失,較好的維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益,贏得了社會(huì)好評(píng)。本人秉承的理念是做律師要有:愛(ài)心、誠(chéng)心、公心、忠心。對(duì)當(dāng)事人以誠(chéng)相待,維護(hù)社會(huì)公平正義,忠實(shí)的維護(hù)法律為己任。 業(yè)務(wù)范圍:1、建設(shè)工程合同管理,2、第三方催收工程款,3、投標(biāo)咨詢指導(dǎo),4、代理投標(biāo)質(zhì)疑、投訴和訴訟,5、招標(biāo)文件負(fù)面清單分析,6、各類房產(chǎn)糾紛(1、各類房屋產(chǎn)權(quán)糾紛,2、房屋質(zhì)量糾紛,3、房屋買賣合同糾紛 ,4、小區(qū)共有部分使用糾紛,5、物業(yè)管理糾紛 6、小區(qū)規(guī)劃糾紛 7、車
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