根據(jù)市委、市政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革的有關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，制定如下改制方案。一是企業(yè)基本情況成立于x月x年，現(xiàn)位于長春市XX區(qū)XX路（街）x號。隸屬于XX資產(chǎn)管理公司（或集團、區(qū)、委、辦、局）。企業(yè)性質(zhì)為國有獨資（國有控股）。資產(chǎn)負債：以x月x年為基準日，經(jīng)資產(chǎn)評估（核準）后，企業(yè)資產(chǎn)總額為XX萬元，扣除劃撥土地和營業(yè)外資產(chǎn)后，負債總額為XX萬元，企業(yè)凈資產(chǎn)為XX萬元。人員：截至XX日，本企業(yè)共有XX名職工，包括XX名固定職工、XX名合同職工（含混合崗位集體工）、XX名離法定退休年齡不足5年的職工。有XX名退休人員和XX名退休人員。三。土地及住房條件：企業(yè)已劃撥土地XX平方米，土地等級為x級XX用地。經(jīng)XX辦土地評估甲級資質(zhì)鑒定，按x年使用權(quán)計算，價值XX萬元?，F(xiàn)有公有企業(yè)用房為XX平方米，產(chǎn)權(quán)單位為XX公司（集團），現(xiàn)房用途為（工業(yè)或商業(yè)）用房。自有產(chǎn)權(quán)XX平方米，為（工業(yè)或商業(yè)）用房。產(chǎn)權(quán)關(guān)系是否清晰，是否有抵押或擔保（如有抵押或擔保，請注明抵押或擔保的面積和金額）。第二，企業(yè)重組的基本思路1，重組的必要性；2，重組的思路。三是企業(yè)重組方式。2勞動者理順勞動關(guān)系的政策依據(jù)。三。資產(chǎn)處置方式：國有獨資企業(yè)采取出售產(chǎn)權(quán)或引資入股、職工集體購買、個人股權(quán)置換補償?shù)确绞?；非上市國有控股公司采取出售股?quán)等方式，通過放棄控制地位或相對控股，減少國有股權(quán)收益，適當轉(zhuǎn)讓國有股分紅權(quán)，理順職工勞動關(guān)系；對暫時不具備產(chǎn)權(quán)制度改革條件的國有企業(yè)，將企業(yè)資產(chǎn)出租給社會法人、社會自然人、企業(yè)經(jīng)營者或者職工集體。企業(yè)改制總成本XX萬元。主要部件如下：

1。按XX號文件標準，在崗職工薪酬總額為XX萬元，其中：固定職工XX萬元，薪酬XX萬元（人均XX萬元）；合同工XX萬元，薪酬或補貼XX萬元（人均XX萬元）；

XX混合崗位集體勞動者，安置XX萬元（人均XX萬元）；

根據(jù)國家合同標準，離法定退休年齡不足5年的職工，應(yīng)提前繳納社會保障費XX萬元（經(jīng)社會保障部門批準），預(yù)備費XX萬元（人均XX萬元）。

2。在崗職工固定醫(yī)療費用補助總額XX萬元。其中：

1986年以前工作XX人，XX萬元；

1986年以后工作XX人，XX萬元。

3。離退休人員XX人，總費用XX萬元（以老干部局核定金額為準）

默認費用XX萬元；

調(diào)入市老干部管理中心離退休人員XX人，總費用XX萬元。

4。退休人員XX人，預(yù)備費XX萬元（人均XX萬元）。

5。職工勞動債權(quán)（經(jīng)勞動部門批準）為XX萬元，其中：拖欠職工工資XX萬元；拖欠職工生活費XX萬元；集資XX萬元；抵押XX萬元。

6。新增費用項目：

對XX名退休人員，可享受獨生子女一次性獎勵的，總費用為XX萬元（以主管部門核定的金額為準）；

對XX名工傷人員，按XX號文件補助XX萬元。

7。拖欠社?！皟少M”的企業(yè)承擔XX萬元（須經(jīng)社保部門批準）

8。其他費用XX萬元，主要包括具體項目。

以上所有重組的總成本為XX萬元，成本缺口為XX萬元。5費用支付1。以企業(yè)法人財產(chǎn)支付。政府政策的補充。六是需要政府解決的問題，應(yīng)該由政府來解決。（7） 企業(yè)改制后的發(fā)展規(guī)劃；（1）改制后企業(yè)的性質(zhì)；（2）改制后企業(yè)股權(quán)的設(shè)立；（3）改制后中原企業(yè)職工就業(yè)率；（4）改制后企業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃。上述知識是對“集體企業(yè)改革方案樣本”問題的回答。集體企業(yè)改革要由企業(yè)主要負責人提出，再根據(jù)集體企業(yè)的具體情況制定改革方案。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎