在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司搬遷、離職補償標準
1、 根據我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，公司搬遷是由于勞動合同訂立時客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。因此，如果解除勞動合同，應補償一個月的工資。有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以提前三十日書面通知勞動者或者補發(fā)一個月的工資，解除勞動合同：，（2） 勞動者不稱職，經培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位與勞動者協(xié)商不成變更勞動合同內容的。第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當地勞動者平均月薪三倍的，給予勞動者經濟補償的標準為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規(guī)定，公司搬遷是由于訂立勞動合同時客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。因此，解除勞動合同的，應當補償一個月的工資。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國慶節(jié)補課算違法嗎
2021-01-29房屋給別人使用權可以轉租嗎
2020-12-08開發(fā)商抵押給銀行的房產能賣嗎
2021-02-19前罪未執(zhí)行能否認定累犯
2021-03-22離婚后隱藏財產的訴訟時效怎么算
2020-12-29擔保期過了法院還受理嗎
2021-02-17房屋有抵押買賣也不破租賃嗎
2021-02-06委托代理合同是否要計征印花稅
2020-11-08超越代理權的行為有哪些
2021-02-23治安管理處罰的種類
2020-12-03學校為什么不能建集資房
2020-12-27事實勞動關系判定標準是什么,有哪些情形
2021-02-25辭職后社保法律怎么規(guī)定
2021-03-11“高保低賠”條款是否屬于免責條款
2020-12-20人身意外傷害的內容有哪些
2021-01-10海洋貨物運輸保險條款及險別
2021-01-27出車險后如何處理
2020-12-22哪些原因會導致保險合同終止
2021-03-18意外傷害保險理賠流程
2020-12-21預收保險費還未出保險單期間發(fā)生事故保險公司是否要理賠
2020-12-13