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寧波
如果領(lǐng)導(dǎo)在試用期內(nèi)不批準(zhǔn)辭職怎么辦
1、 試用期內(nèi)離職的領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)怎么辦。
根據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30日書面通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2。試用期內(nèi)辭職是否支付違約金？
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，員工離職可以提前30天書面通知單位。勞動者要求解除或者終止勞動合同的情形只有兩種。（1） 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，并對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。勞動者違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過發(fā)包人提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金，不得超過服務(wù)期未完成部分分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（2） 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并同意在勞動合同終止后的競業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
如果領(lǐng)導(dǎo)在試用期內(nèi)不批準(zhǔn)辭職怎么辦？如果領(lǐng)導(dǎo)在試用期內(nèi)想留下來，工人也可以考慮是否繼續(xù)工作，不一定要離開。具體試用期后領(lǐng)導(dǎo)不給批準(zhǔn)，職工如何做維權(quán)，給法霸網(wǎng)有專業(yè)律師給你詳細(xì)解答。你知道嗎
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簡介:
張磊律師于2009年進(jìn)入到山東濟(jì)寧某人民法院工作，后辭職進(jìn)入山東暢通律師事務(wù)所工作，多年的法院工作經(jīng)歷和律師生涯使其具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為濟(jì)寧律師協(xié)會會員，中華全國律師協(xié)會會員，具有法律職業(yè)證書（A證）和專職律師執(zhí)業(yè)證。張磊律師具備豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)功底，始終以“勤勉盡責(zé)，精益求精”、“受人之托，忠人之事”作為辦案的基本原則，承辦過多起案件，使眾多當(dāng)事人的利益得到切實(shí)迅速的填補(bǔ)和維護(hù)。擅長領(lǐng)域：刑事辯護(hù)、合同糾紛、損害賠償糾紛、婚姻家庭糾紛、企業(yè)法律顧問等訴訟、非訴訟業(yè)務(wù)。咨詢電話：13953786995?E-mail：[email protected]
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