根據(jù)勞動(dòng)部《勞動(dòng)法實(shí)施意見(jiàn)》第十二條規(guī)定：“學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間打工學(xué)習(xí)的，不視為就業(yè)。不建立勞動(dòng)關(guān)系的，不得簽訂勞動(dòng)合同，“實(shí)習(xí)時(shí)間不確定。也就是說(shuō)，如果是實(shí)習(xí)，就不會(huì)有建立勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，只要有可能。但屬于試用期的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；勞動(dòng)合同期限三年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月?！痹O(shè)立試用期，不能違法。此外，同一用人單位和同一勞動(dòng)者只能約定試用期。

實(shí)習(xí)期是指學(xué)生充分結(jié)合理論知識(shí)，參與社會(huì)實(shí)踐，全面提高綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的時(shí)期。它可以幫助學(xué)生在將來(lái)找到一份合適的職業(yè)，或者熟悉所在單位的基本情況，讓他們有機(jī)會(huì)相互熟悉。

實(shí)習(xí)期也就是指為了達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而進(jìn)行的一段時(shí)間的練習(xí)和學(xué)習(xí)，如果你想達(dá)到一定的戰(zhàn)斗效果或技能，但又不熟悉或不熟練的話?。ǜ鞣N技能實(shí)習(xí)很常見(jiàn)，如記者、飛行員、維修人員、飛行員……）

實(shí)習(xí)期一般是約定的90-180天的工作時(shí)間，但這段時(shí)間要視個(gè)人實(shí)習(xí)情況而定，或者不同的組織不同，尤其是醫(yī)療行業(yè)。一般來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)期至少半年，有時(shí)超過(guò)一年半。

雙方在試用期內(nèi)存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位對(duì)勞動(dòng)者不承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，與勞動(dòng)者共同履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生不承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，不需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

以上是您問(wèn)題的答案。一般來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)期是3個(gè)月，有些要求是6個(gè)月。實(shí)習(xí)期間，工資普遍偏低。學(xué)生出來(lái)實(shí)習(xí)要注意人身安全。并非所有的公司都是正規(guī)的。你可以咨詢律師。你知道嗎