會(huì)計(jì)職能是對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的陳述和價(jià)值量的確定，為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理提供會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)工作是會(huì)計(jì)工作的重要組成部分。它以貨幣為主要計(jì)量單位，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地記錄、計(jì)算和報(bào)告企業(yè)和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。其次，將影響會(huì)計(jì)真實(shí)性實(shí)現(xiàn)的因素分為人為因素和非人為因素。會(huì)計(jì)真實(shí)性的影響因素是歷史的。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第十九條規(guī)定：“一切財(cái)產(chǎn)和材料，應(yīng)當(dāng)按照取得的實(shí)際成本計(jì)價(jià)。價(jià)格變動(dòng)時(shí)，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得調(diào)整賬面價(jià)值。因此，在會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表中記載的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)，按照取得成本（或?qū)嶋H成本、原成本、歷史成本）計(jì)量入賬。在計(jì)量和記錄會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，所記錄的會(huì)計(jì)信息無(wú)疑是真實(shí)的，但隨著時(shí)間的推移，會(huì)計(jì)報(bào)表中記錄的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與其對(duì)應(yīng)的當(dāng)期實(shí)際價(jià)值必然會(huì)有所不同。這樣一來(lái)，雖然會(huì)計(jì)報(bào)表中提供的數(shù)據(jù)并非捏造、造假，但“真實(shí)數(shù)據(jù)”與當(dāng)前現(xiàn)實(shí)的差異是客觀的、必然的。會(huì)計(jì)真實(shí)性是相對(duì)的。按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，一個(gè)會(huì)計(jì)事實(shí)可以有兩種以上的會(huì)計(jì)處理方法。按照不同的方法，從財(cái)務(wù)報(bào)表中獲取的會(huì)計(jì)信息也不同，并且各種方法的結(jié)果與實(shí)際情況存在一定的差異，最終會(huì)影響損益的確定。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)真實(shí)性是相對(duì)的。會(huì)計(jì)真實(shí)性是主觀的。在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，許多會(huì)計(jì)人員需要依靠自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)會(huì)計(jì)事實(shí)進(jìn)行主觀判斷、確認(rèn)、計(jì)量和記錄。這就要求會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，用自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)尋找和探索更為合理的會(huì)計(jì)方法。由于真實(shí)性包含主觀因素，為了避免和消除各經(jīng)濟(jì)實(shí)體的欺詐行為損害國(guó)家和其他利益相關(guān)者的利益，有必要對(duì)各經(jīng)濟(jì)實(shí)體在利益驅(qū)動(dòng)、內(nèi)部不完善等方面實(shí)施獨(dú)立的第三方審計(jì)注冊(cè)會(huì)計(jì)審計(jì)控制不能反映絕對(duì)真理。企業(yè)在購(gòu)銷(xiāo)、生產(chǎn)、投資周期內(nèi)的內(nèi)部控制不完善，會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的問(wèn)題。在采購(gòu)部門(mén)，購(gòu)買(mǎi)資產(chǎn)時(shí)存在回扣問(wèn)題，一定是資產(chǎn)成本虛增，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)。堅(jiān)持會(huì)計(jì)真實(shí)性原則和真實(shí)性原則相結(jié)合的“真實(shí)核算、真實(shí)作為”原則，反對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容與反映不真實(shí)記錄相結(jié)合的會(huì)計(jì)造假類型。會(huì)計(jì)舞弊是一種違法行為和不正常的社會(huì)現(xiàn)象。它不僅導(dǎo)致會(huì)計(jì)秩序混亂，影響企業(yè)正常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，危害經(jīng)濟(jì)安全，影響宏觀調(diào)控；助長(zhǎng)消極腐敗滋生蔓延，破壞黨風(fēng)廉政建設(shè)。因此，單位負(fù)責(zé)人有責(zé)任指導(dǎo)和支持會(huì)計(jì)人員打擊會(huì)計(jì)舞弊。三是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)真實(shí)性的措施。會(huì)計(jì)的真實(shí)性主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為基礎(chǔ)。虛假或虛擬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事件必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真。會(huì)計(jì)應(yīng)為宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供依據(jù)。當(dāng)它被扭曲時(shí)，會(huì)帶來(lái)錯(cuò)誤的信息。大量的錯(cuò)誤信息可能導(dǎo)致宏觀決策失誤，勢(shì)必給國(guó)家和單位帶來(lái)巨大危害。全面理解真實(shí)性原則。如果實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目采用非標(biāo)準(zhǔn)方法核算，所反映的會(huì)計(jì)信息也會(huì)發(fā)生失真。只有將真實(shí)的會(huì)計(jì)內(nèi)容和規(guī)范的會(huì)計(jì)方法統(tǒng)一起來(lái)，才能在完整意義上遵循真實(shí)性原則。堅(jiān)持真實(shí)性原則，必須強(qiáng)化法治觀念，提高依法辦事意識(shí)，把法律知識(shí)、執(zhí)法知識(shí)、守法知識(shí)貫穿于會(huì)計(jì)工作始終。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性表現(xiàn)在兩個(gè)方面的統(tǒng)一性。真實(shí)性主要是指事物的客觀存在。它作為會(huì)計(jì)內(nèi)容的反映，既不能偽造，也不能隱瞞。完整性主要是指事物的客觀存在，作為一種核算方法，既不擴(kuò)張也不收縮。只有堅(jiān)持真實(shí)反映會(huì)計(jì)內(nèi)容，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)方法，才能在實(shí)際工作中有效維護(hù)真實(shí)性原則。不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，作為財(cái)務(wù)人員，要有較高的職業(yè)素質(zhì)，不僅要掌握會(huì)計(jì)職業(yè)的基本理論和基本技能，同時(shí)也通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的評(píng)估和分析，參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，為企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理提供參考。其次，要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。作為財(cái)務(wù)人員，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中，必須堅(jiān)持客觀公正的原則，忠于職守，熟悉法律法規(guī)，依法辦事，客觀公正，做好服務(wù)，保守秘密，信守承諾，以會(huì)計(jì)法為指導(dǎo)行為規(guī)范，做到自律、自尊、依法理財(cái)。會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，依法履行職責(zé)，清正廉潔，在任何情況下都不失原則，不謀私利。轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理體制必須建立有利于會(huì)計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會(huì)計(jì)管理制度，有效克服會(huì)計(jì)人員身份不清或雙重身份的現(xiàn)象。要進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)委派制，建立健全會(huì)計(jì)市場(chǎng)，包括會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)和會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)；建立委派會(huì)計(jì)人員收支兩條線管理機(jī)制；加強(qiáng)會(huì)計(jì)委派制的立法建設(shè)；加強(qiáng)對(duì)委派制會(huì)計(jì)人員的績(jī)效考核，建立委派制會(huì)計(jì)人員的再監(jiān)督機(jī)制；必須加快和完善相應(yīng)的配套改革措施。建立有利于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)管理制度，有利于保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、客觀、公正。完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)。

完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)，使我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則盡可能與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例接軌。會(huì)計(jì)法律法規(guī)的適用應(yīng)避免主觀隨意性，縮小會(huì)計(jì)信息與客觀現(xiàn)實(shí)的差距；會(huì)計(jì)法律法規(guī)的制定和規(guī)劃應(yīng)針對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化進(jìn)行更科學(xué)、更先進(jìn)的分析和預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)的發(fā)展更加穩(wěn)定和可持續(xù)；以消除或減少會(huì)計(jì)法律的沖突和阻力而法規(guī)方面，要協(xié)調(diào)相關(guān)利益群體在法律法規(guī)制定和實(shí)施過(guò)程中的相互制約關(guān)系，使各方利益在相關(guān)法律法規(guī)中得到充分體現(xiàn)。逐步建立健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制。建立以加強(qiáng)內(nèi)部管理為中心的會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，制定財(cái)務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)制度，建立總會(huì)計(jì)師制度，從組織角度為會(huì)計(jì)反映和控制創(chuàng)造條件。企業(yè)應(yīng)制定自己的行為規(guī)范，促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。6杜絕會(huì)計(jì)舞弊，必須采取標(biāo)本兼治的方針。一方面，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，使其增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)，依法規(guī)范會(huì)計(jì)行為。另一方面，要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行定期檢查，完善政府、中介三位一體的審計(jì)監(jiān)督機(jī)制