（1） 采用計時工資制的，提取實際工作時間統(tǒng)計記錄、人員工資分類表、人工成本分?jǐn)倕R總表，采用核對法進(jìn)行復(fù)核。

①從成本計算書中選擇，檢查直接人工成本與人工成本分?jǐn)倕R總表對應(yīng)的實際工資成本是否一致，非生產(chǎn)人員工資是否計入成本。

②選取一個月的數(shù)據(jù)，檢查實際工時記錄與人工成本分配匯總表中相應(yīng)的實際工時是否一致，是否存在虛報工時、多欄工資等擴(kuò)大成本、降低利潤的情況。

③提取并檢查生產(chǎn)部在一定期間的工時臺賬是否與實際工時統(tǒng)計一致，追溯原始工時記錄，確保工資核算的正確性。

④在無實際工時統(tǒng)計記錄的情況下，根據(jù)人員工資分類表，計算復(fù)核人工成本分?jǐn)倕R總表中直接人工工資是否合理、正確，是否有數(shù)據(jù)偏離生產(chǎn)量過大。如果有，進(jìn)一步查明原因。

（2）實行計件工資制度的，應(yīng)當(dāng)選擇和核對產(chǎn)出統(tǒng)計報表、個人（團(tuán)體）產(chǎn)出記錄和核定的單位工資標(biāo)準(zhǔn)或者計件工資制度。

①檢查根據(jù)統(tǒng)計產(chǎn)量和單位工資標(biāo)準(zhǔn)計算的人工成本是否與成本計算表中的直接人工成本一致。

②選擇幾個直接手工（集團(tuán)）生產(chǎn)記錄，審核是否匯總納入生產(chǎn)統(tǒng)計報表。

（3）標(biāo)準(zhǔn)成本法提取生產(chǎn)通知單或產(chǎn)量統(tǒng)計報表、工時統(tǒng)計報表、核定工時、標(biāo)準(zhǔn)工時工資率、直接人工工資匯總表等數(shù)據(jù)，采用復(fù)核法進(jìn)行復(fù)核。

①根據(jù)產(chǎn)量和單位標(biāo)準(zhǔn)工時計算總標(biāo)準(zhǔn)工時，然后乘以標(biāo)準(zhǔn)工時工資率，檢查是否與成本表中的直接人工成本一致。

②直接人工成本差異的計算和會計處理是否正確，本年直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本是否發(fā)生重大變化。以上是小編為您整理的相關(guān)知識。相信通過以上的知識你已經(jīng)有了一個大致的了解。如果您仍然遇到任何更復(fù)雜的法律問題，歡迎您登錄律師網(wǎng)律師在線咨詢。你知道嗎