大股東能否解聘董事長?
不。董事長和總經(jīng)理都是公司治理結構(非傳統(tǒng)組織結構)中的角色,并受到公司治理體系的約束。老板和總經(jīng)理不一定都是總裁。董事長也可以實行聘任制。
2。即使公司注冊,法定代表人也不一定是老板。法律從未要求法定代表人是老板。簡言之,董事長與總經(jīng)理的區(qū)別在于:在公司治理中的角色不同(決策與執(zhí)行的關系),生產(chǎn)方式不同(股東與董事會),責任與權力不同(一是經(jīng)營決策,二是業(yè)務執(zhí)行)。
4。董事長管脖子,總經(jīng)理管脖子。董事長思考戰(zhàn)略,總經(jīng)理具體執(zhí)行,不能錯位!換言之,一般來說,董事長在做總經(jīng)理的工作,總經(jīng)理在做部門經(jīng)理的工作,部門經(jīng)理在做公司員工的工作,前途渺茫,而員工們經(jīng)常談論董事長應該思考的戰(zhàn)略問題。
以上是相關答案。一般來說,大股東不能超過董事長。大股東通常在股東大會中扮演著重要的角色。總的來說,董事長在公司的管理體制中有更多的發(fā)言權。如果你想更換董事長,你需要在股東大會討論后作出決定。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢。你知道嗎
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