《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條對(duì)根據(jù)商業(yè)秘密可以保護(hù)哪些商業(yè)秘密作出了解釋，規(guī)定商業(yè)秘密是指“不為公眾所知，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和商業(yè)信息，具有實(shí)用性，并受權(quán)利人采取的保密措施的約束”。根據(jù)這部法律，商業(yè)秘密首先必須是企業(yè)的技術(shù)或商業(yè)信息，通常包括企業(yè)的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料、研發(fā)信息、報(bào)價(jià)單、客戶名錄等，可以作為商業(yè)秘密使用的信息應(yīng)當(dāng)具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值和實(shí)用性。實(shí)際上，自從公司成立以來(lái)，商業(yè)秘密每天都在不斷地誕生。例如，大量的客戶信息、營(yíng)銷計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、管理辦法、員工薪酬分配、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表、采購(gòu)渠道等信息，都是經(jīng)營(yíng)者至關(guān)重要的商業(yè)秘密。但是，不允許擴(kuò)大商業(yè)秘密的界定范圍。有些企業(yè)把自己所有的信息都當(dāng)作商業(yè)秘密，這也是不正確的。界定涉密人員的保密義務(wù)

為了有效實(shí)現(xiàn)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，除了明確保護(hù)目標(biāo)外，還需要?jiǎng)澏ㄉ婷苋藛T的準(zhǔn)確范圍。范圍不應(yīng)太窄或太寬。過(guò)于狹窄不利于保密措施的落實(shí)，過(guò)于寬泛，即使與全體員工簽訂了保密協(xié)議，也會(huì)因?yàn)閱T工事實(shí)上無(wú)法接觸到公司的商業(yè)秘密而被確認(rèn)為“無(wú)效協(xié)議”。

一般來(lái)說(shuō)，我們認(rèn)為部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上的高級(jí)管理人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及掌握了企業(yè)大量信息的技術(shù)人員和管理人員都可以作為分類對(duì)象。此外，負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷、掌握大量重要客戶信息的基層員工也可納入范圍（具體設(shè)置視公司實(shí)際情況而定）。商業(yè)秘密是指不為公眾所知，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并受權(quán)利人保護(hù)的技術(shù)信息和商業(yè)信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)。它關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。有的甚至直接影響企業(yè)的生存。

以上是相關(guān)答案。商業(yè)秘密是指不為公眾所知，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并由權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和商業(yè)信息。如果能給公司帶來(lái)利益，就可以作為商業(yè)秘密加以保護(hù)。如果您有其他法律問(wèn)題，可以向律師咨詢。你知道嗎