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寧波
股份合作制企業(yè)的職工有必要持股嗎
股份合作制企業(yè)的職工是否必須持股，法律沒有明確規(guī)定，這個問題包括兩個方面：一是職工如何取得股權；第二，是否所有員工都必須持股
對于前一個問題，由于我國的股份合作制企業(yè)有的是新成立的，有的是由原來的企業(yè)改制而來，員工持股的情況是不同的。對于新成立的股份合作制企業(yè)，通常在企業(yè)成立時提前預留職工股權。部分股份由職工認繳，或由職工以資本募集轉(zhuǎn)為持有。職工調(diào)出企業(yè)時，可按企業(yè)有關規(guī)定將這部分股份帶走或轉(zhuǎn)讓。原企業(yè)改制為股份合作制企業(yè)，存在職工持股兩種情況。一是企業(yè)將原有的國有或集體資產(chǎn)轉(zhuǎn)為股份，出售給職工。職工轉(zhuǎn)出時，也可以按照規(guī)定將股份帶走或者轉(zhuǎn)讓；二是將職工持有的企業(yè)國有股或集體股的一部分進行量化，作為職工在不改變所有制的情況下參與收入分配的一種方式，即職工在企業(yè)時，可以按股參與收入分配，員工轉(zhuǎn)出后，其股份將自動收回。嚴格地說，這種職工持股計劃只是職工參與分配的一種補充方式，對于第二個問題，它取決于職工持股的方式。如果股份是由職工自己認購的，就應該允許部分職工不持有股份，因為股份制最基本的原則之一就是自愿入股和股份轉(zhuǎn)讓的“自由”。他們在企業(yè)中的權利應該根據(jù)他們的股份而有所不同。對此，“在自愿的基礎上，鼓勵企業(yè)全體職工入股，也允許少數(shù)職工暫時不參股。未投資入股的職工，可以在企業(yè)增資擴股時投資入股。員工持股數(shù)量可能有差距，但不應太大。不要接受企業(yè)以外的個人的股份p>如果按企業(yè)財產(chǎn)“量化”持股，這是員工參與企業(yè)收入分配的一種補充方式，那么每個員工都應該持有這樣的股份。目前，在股份合作制改革過程中，有的企業(yè)要求全體職工不分情況認購企業(yè)出售的股份。這是對股份合作制的誤解，也違背了實施股份合作制的初衷
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簡介:
張建松律師，濟南市歷城區(qū)優(yōu)秀律師，工作經(jīng)歷豐富:擁有律師執(zhí)業(yè)證、拍賣師執(zhí)業(yè)資格證、土地招拍掛主持人證、拍賣行業(yè)從業(yè)資格證、演出經(jīng)紀資格證等職業(yè)資格證書。張建松律師擁有豐富的辦案經(jīng)驗，長期從事民商事領域、建筑工程領域、婚姻家事領域的律師服務工作，對拍賣行業(yè)、土地招拍掛程序、招投標程序、文化產(chǎn)業(yè)領域具有豐富的經(jīng)驗。 張建松律師目前執(zhí)業(yè)于山東泰祥律師事務所。
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