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寧波
上市公司進(jìn)公司麻煩嗎
1、 上市公司進(jìn)公司是不是很麻煩，大公司要求很高，很多事情都要備案很多年，這么多事情都要處理，自然會很麻煩。耐心會過去，無需抱怨上市公司入職手續(xù)所需材料：1、員工簡歷2、身份證復(fù)印件、相關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、各類資格證書（核對原件），學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（可報(bào)考大專學(xué)歷者不必填寫）
4有三張一寸彩色照片、一份社?？◤?fù)印件和一份住房公積金卡復(fù)印件（核對原件）
7，區(qū)級以上正規(guī)公立醫(yī)院體檢表一份（或三個月內(nèi)有效健康證）
8面談評估表一份（必要時含背景調(diào)查表一份）
9，入職登記表一份
10，一份員工簽署的入職承諾書（包括必要時員工簽署的保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議）
11，兩份員工簽署的勞動合同
12，一份新員工工資核定表
2如何計(jì)算公司第一個月的工資÷ 月薪天數(shù)× 勞動和社會保障部關(guān)于職工一年內(nèi)月平均工作時間和工資折算的出勤天數(shù)通知。相應(yīng)地，日工資和小時工資的換算為：
日工資：月工資收入÷ 月工資天數(shù)
小時工資：月工資收入÷( 月薪天數(shù)× 8小時）
月薪天數(shù)=（365-104天）÷ 12月=21.75天
因此，即使你剛進(jìn)入公司不到一個月，你也不必?fù)?dān)心公司不會付給你工資。根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，你的工資取決于你的出勤天數(shù)。如果貴公司沒有按照程序向您支付報(bào)酬，您可以按照相關(guān)法律程序保護(hù)您的權(quán)益
如果職工想了解上市公司進(jìn)入的具體情況，最好與法律霸王的律師商量，以利自己
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