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寧波
如何補(bǔ)償工作中受傷的工人
用人單位和社會保障局符合工傷情況的，依法承擔(dān)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇；不依法辦理工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)全部保險(xiǎn)金；工傷賠償不考慮職工過錯(cuò)。因其他職工個(gè)人原因造成其他職工工傷，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求賠償
緊急情況下，從事日常生產(chǎn)的人員，單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作或者臨時(shí)指定的工作，不是單位負(fù)責(zé)人指定的，而是與從事科學(xué)實(shí)驗(yàn)的單位的重大利益直接相關(guān)的，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)危害因素造成職業(yè)病的，與本單位有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)。在生產(chǎn)、工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，因不安全因素造成的事故、因工作壓力突發(fā)疾病造成的死亡、第一次搶救治療后造成的勞動力損失因公負(fù)傷搶險(xiǎn)救災(zāi)人員，營救和其他維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動因工致殘、因戰(zhàn)致殘的士兵恢復(fù)到企業(yè)工作后，舊傷復(fù)發(fā)<8。因公外出期間，因工作原因，因交通事故或其他事故受傷、失蹤，或突發(fā)疾病死亡，或經(jīng)第一次搶救治療后喪失全部勞動力的。在合理時(shí)間內(nèi)，通過其他合理途徑上下班途中發(fā)生的事故，屬于工傷。（1）在合理時(shí)間內(nèi)，通過工作地與居住地之間的合理途徑上下班途中發(fā)生的事故，經(jīng)常居住地和單位宿舍（二）配偶、父母、子女在合理時(shí)間內(nèi)往返工作地和居住地（三）從事日常工作、生活所需活動的，以及在合理時(shí)間和路線上下班的途中
（4）在合理時(shí)間內(nèi)，在其他合理路線上下班的途中。?[ 2] ?( 上下班途中受傷是指在合理的時(shí)間和路線上發(fā)生的交通事故，不是人的主要責(zé)任。）事實(shí)上，從以上分析，我們可以看出，在中國，如何確定責(zé)任和賠償，應(yīng)根據(jù)工作中傷害公眾朋友事故發(fā)生后的具體情況進(jìn)行分析，? 但在大多數(shù)情況下，只要當(dāng)事人沒有明顯過錯(cuò)，就由公司承擔(dān)，? 如果公司拒絕承擔(dān)責(zé)任，你可以聯(lián)系律師。律師協(xié)會還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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